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玉林行政人事管理招聘 logo

玉林行政人事管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林行政人事管理最新招聘,玉州區1條博白縣1條,平均工資約為3212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政人事管理行政人事管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-04
林石華
行政主管招聘說明
一、主要職責?
1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環境維護、文件管理、制度監督執行等。
2、協調各部門之間的溝通、協作,與人員調配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。
3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務,確保合規性。
4、制定和執行公司管理制度,優化內部流程,提高效率。
5、協助公司重要接待、對外聯絡及公共關系維護,處理來訪客戶安排。
6、管理后勤事務,包括固定資產管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。
7、協助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。
?二、任職要求?
1、教育背景:大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業優先。
2、工作經驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經驗,或大中型企業背景。
3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關法規,熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務接待能力。 素質:具備與創新意識。
4、能力素質:責任心強,具備良好的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力,能獨立處理突發事件。
三、福利待遇
薪資:月薪4K,年底優秀獎。 福利:帶薪年假、節日假、包住包吃、明確的晉升通道。
2025-12-04
張成軍
崗位職責:
1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發展和傳播企業文化
4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行:
6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業經驗者優先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
3.掌握各類辦公軟件的操作
約 2 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3212
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 48.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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