玉林營銷儲備店長招聘
桂聘提供2025年12月玉林營銷儲備店長最新招聘,玉州區2條興業縣1條,平均工資約為5378元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多營銷儲備店長保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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見習酒店經理
3000-5000元2025-12-04
韋紅吉1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
連鎖酒店店長
8000-15000元2025-12-04
倪玉龍一、崗位職責
1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調,確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**:制定并落實經營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**:組織市場調研,調整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**:負責人員調配、培訓及績效考核,提升服務質量和員工素質。
5. **突發事件處理**:具備快速響應和解決突發事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷:大專及以上。
- 經驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗,需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。
- 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。
- 應變與協調:處理突發事件及跨部門溝通協調能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯網思維。
薪資范圍與地區分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區:
玉林地區因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-12-04
韋紅吉1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位
約 3 個崗位
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玉林銷售經理招聘工資
¥
5378
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.3%2K
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10.2%3K
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18.2%4K
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21.6%5K
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20.5%6K-8K
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8%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。