玉林玉州區(qū)用戶(hù)研究招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區(qū)用戶(hù)研究最新招聘，更多用戶(hù)研究用戶(hù)研究用戶(hù)研究運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

抖音星座內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

2000-3000元

玉林市云航貿(mào)易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝服飾服裝瀏覽:1

2025-12-04

黃中師

核心工作：
1.做你喜歡的事：抖音星座內(nèi)容（運(yùn)勢(shì)、性格分析、塔羅解讀），剪映能上手就行；
2.引流轉(zhuǎn)化：優(yōu)化視頻標(biāo)題 / 標(biāo)簽漲粉，及時(shí)回復(fù)粉絲私信，引導(dǎo)精準(zhǔn)用戶(hù)到私域；
3.追熱點(diǎn)：結(jié)合抖音熱門(mén)話(huà)題（如情感、職場(chǎng)），把星座 / 塔羅融入內(nèi)容，提升視頻播放量。
我們要這樣的你：
真熱愛(ài)：懂星座、會(huì)塔羅，能聊透 12 星座特點(diǎn)，愿意研究新的占卜技巧；
會(huì)運(yùn)營(yíng)：玩抖音，知道怎么寫(xiě)標(biāo)題、選封面能吸睛，有短視頻經(jīng)驗(yàn)加分；
能落地：回復(fù)私信有耐心，目標(biāo)感強(qiáng)，能跟著賬號(hào)成長(zhǎng)一起優(yōu)化內(nèi)容；
薪資福利：
月薪 2500-3000 元，轉(zhuǎn)正后看內(nèi)容數(shù)據(jù)漲薪（播放量、引流數(shù)達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng)金）；
輕松氛圍：團(tuán)隊(duì)都是年輕人，不用穿工裝，聊星座、聊運(yùn)營(yíng)自由發(fā)揮；

電商運(yùn)營(yíng)

3000-5000元

廣西嶺南香都數(shù)字科技有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電子商務(wù) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人瀏覽:17

2025-12-04

楊國(guó)美

1、負(fù)責(zé)整體直播團(tuán)隊(duì)的搭建與運(yùn)營(yíng)管理工作（含渠道推廣）團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng);
2、指導(dǎo)合伙伙伴發(fā)掘鄉(xiāng)村直播紅人，KOL等渠道資源，發(fā)掘潛力KOL合作，建立公司網(wǎng)紅KOL的獨(dú)家矩陣;
3、根據(jù)直播的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司發(fā)展的孵化戰(zhàn)略；
4、做優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村直播紅人的孵化培養(yǎng)，商業(yè)供應(yīng)鏈、線(xiàn)上各垂直媒體等為發(fā)展勢(shì)頭，更好的開(kāi)展公司業(yè)務(wù);
5、通過(guò)對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、黏度的運(yùn)營(yíng)方案;
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)KOL的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定出符合平臺(tái)特色的KOL成長(zhǎng)激勵(lì)體系，對(duì)KOL留存率、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方向的管理工作，創(chuàng)建引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶(hù)群，同步收集挖掘用戶(hù)需求，對(duì)視頻直播平臺(tái)提出持續(xù)改進(jìn)意見(jiàn)并協(xié)調(diào)跟進(jìn)相關(guān)改善，提升用戶(hù)體驗(yàn);
8、負(fù)責(zé)平臺(tái)的用戶(hù)管理工作,對(duì)產(chǎn)品功能，內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)和渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，并做數(shù)據(jù)分析報(bào)告，對(duì)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整,確保運(yùn)營(yíng)效果。

策劃總監(jiān)

10000-20000元

廣西畫(huà)音書(shū)餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:2

2025-12-02

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策核心職責(zé)
1. 制定品牌整體戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)制定與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配的長(zhǎng)期品牌發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位及年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃。
2. 市場(chǎng)研究與洞察：主導(dǎo)進(jìn)行宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及目標(biāo)用戶(hù)的深度研究，定期輸出洞察報(bào)告，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
3. 策劃整合營(yíng)銷(xiāo)方案：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度及關(guān)鍵項(xiàng)目的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播策略與創(chuàng)意方案，確保策略的前瞻性與可執(zhí)行性。
4. 預(yù)算管理與資源配置：負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷(xiāo)/策劃預(yù)算的編制、分配與管控，確保資源投入產(chǎn)出比最大化。
二、項(xiàng)目管控與執(zhí)行核心職責(zé)
1. 主導(dǎo)重大項(xiàng)目方案：審核公司級(jí)重大項(xiàng)目策劃案，如新品上市等，并承擔(dān)主要提案責(zé)任。
2. 監(jiān)控項(xiàng)目全流程：監(jiān)督項(xiàng)目從概念發(fā)起、策劃、執(zhí)行、落地到后期復(fù)盤(pán)的全過(guò)程，確保項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與預(yù)算要求。
3. 跨部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)：高效協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)等部門(mén)，確保策略在跨部門(mén)協(xié)作中有效貫徹與落地。
三、效果評(píng)估與業(yè)績(jī)達(dá)成核心職責(zé)
1. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系：建立并完善營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估體系與KPI，通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具跟蹤、衡量并報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的績(jī)效。
2. 驅(qū)動(dòng)持續(xù)優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)反饋、市場(chǎng)反應(yīng)和顧客反饋，快速診斷問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)策略、創(chuàng)意及投放渠道的優(yōu)化與迭代
3. 賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)：所有策劃工作均以提升品牌資產(chǎn)、獲取潛在用戶(hù)、促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化為核心目標(biāo)
四、餐飲行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

新媒體專(zhuān)員

4000-8000元

玉林益江汽車(chē)貿(mào)易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車(chē) 瀏覽:3

2025-11-29

行政部

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(包括抖音、快手、微博、微信、小視頻等平臺(tái))直播、日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;以提高公司的宣傳度及關(guān)注度； 2.收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新 …… ； 3.挖掘和分析粉絲客戶(hù)在線(xiàn)的問(wèn)題反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受,與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)短視頻的腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯及后期運(yùn)維等工作，并設(shè)計(jì)撰寫(xiě)內(nèi)容文案。