玉林員工關系hr招聘
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人事經理/總監
8000-10000元2025-12-04
梁曼1、根據集團戰略,負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構的持續優化和規范化;
2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議;
3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等;
4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據;
5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議;
6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度;
7、協助人力資源部長完成其他HR工作。
約 1 個崗位
玉林員工關系hr招聘最新投遞
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梁先生投遞了 玉林市棉花果軟件有限公司 的 人事經理/總監 職位2025-12-06
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