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玉林房地產公司招商招聘

桂聘提供2025年12月玉林房地產公司招商最新招聘,玉州區(qū)11條陸川縣1條,平均工資約為6275元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招商商業(yè)招商市場招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-28
梁女士
崗位職責
(1)協(xié)助總經理編制商業(yè)管理三標體系文件,實施部門工作計劃、分配及總結;
(2)負責制定商場年度營銷大綱及各節(jié)日的營銷方案,負責策劃、規(guī)劃、組織、推進、管控、復盤及分析;
(3)負責商場的營銷活動費用預算及管控,開展活動前動員大會安排及活動后復盤工作;
(4)負責媒體推廣效果的監(jiān)控、媒體關系公關維護,商場美陳、廣告、形象規(guī)劃及審核。
(5)和商戶定期溝通,了解及反饋商戶動態(tài),建立商戶經營信息檔案,分析經營信息及監(jiān)控品牌預警;
(6)負責商場樓層運營管理,組織部門人員分工對商戶各種資料收集、審核及存檔;
(7)負責協(xié)助商戶進場、監(jiān)督商家裝修及組織驗收;
(8)主管理主力店、多經品牌、廣告位營收日常經營;
(9)商戶租金、管理費、物業(yè)費催繳,系統(tǒng)流程閉合;
(10)實時記錄、反饋、解決及總結商戶經營問題;
(11)負責公司大型活動落地執(zhí)行,處理商場突發(fā)事件。
任職條件
(1)大專以上學歷,擁有3年以上百貨、商業(yè)綜合體、商業(yè)街的市場營銷及運營管理經驗;
(2)擁有商業(yè)運營管理實戰(zhàn)經驗及知識,累積較好品牌認知和商品知識;
(3)有經營意識,對玉林地區(qū)商圈、商業(yè)營銷模式及技巧有深入了解;具備較好的市場推廣和異業(yè)資源拓展等專業(yè)能力;
(3)熟悉商業(yè)法律法規(guī)、商業(yè)租賃規(guī)則相關知識;
(4)擁有主力店及知名品牌資源,有一定招商能力;
(5)熟悉各類型品牌營銷手段,具備營銷組織能力;
(6)對經營信息數(shù)據(jù)具收集、分析及問題處理能力;
(7)熟練使用CAD畫圖、OFFICE辦公軟件;
(8)具備較強執(zhí)行力及魄力,能較好接受并分解、分配工作任務,并抓落實抓閉環(huán);
(9)具備較好溝通協(xié)調及匯報能力,對外能處理商家訴求、掌控乙方公司,對內能協(xié)調公司橫向部門協(xié)作;
(10)能正能量激勵和帶領團隊積極完成部門任務。
2025-11-28
梁女士
崗位職責
(1)根據(jù)公司招商工作計劃,負責制定本部門各階段工作計劃,并按計劃推進工作;
(2)負責制定、分解招商經營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
(3)根據(jù)公司整體規(guī)劃,負責項目室內步行街業(yè)態(tài)規(guī)劃和布局;
(4)制定部門邀約、拜訪、回訪、接待、掃街等工作計劃;
(5)負責項目所有業(yè)態(tài)的補鋪、調整工作,完善項目業(yè)態(tài)結構;
(6)負責項目所有業(yè)態(tài)的市場動態(tài)調查分析,收集信息資料;
(7)協(xié)助公司大型活動和措施的落實,協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動;
(8)根據(jù)招商工作的需要,搜集品牌情報,建立并定期更新品牌資源庫;
(9)組織日常招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
(10)進行各種招商談判,帶領招商團隊完成既定招商任務;
(11)負責本部門人員的專業(yè)培訓,業(yè)績考核,評估等工作;
(12)負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
任職條件
(1)大專以上學歷,超3年以上百貨、商業(yè)綜合體、商業(yè)街運營管理經驗;
(2)擁有商業(yè)運營管理實戰(zhàn)經驗及知識;
(3)累積較好品牌認知和商品知識;
(4)熟悉商業(yè)法律法規(guī)、商業(yè)租賃規(guī)則相關知識;
(5)擁有主力店及知名品牌資源,有一定招商能力;
(6)熟悉各類型品牌營銷手段,具備營銷組織能力;
(7)對經營信息數(shù)據(jù)具收集、分析及問題處理能力;
(8)熟練使用CAD畫圖、OFFICE辦公軟件;
(9)具備較強執(zhí)行力及魄力,能較好接受并分解、分配工作任務,并抓落實抓閉環(huán);
(10)具備較好溝通協(xié)調及匯報能力,對外能處理商家訴求,對內能協(xié)調公司橫向部門協(xié)作;
(11)能正能量激勵和帶領團隊積極完成部門任務。
2025-11-28
梁女士
崗位要求:
1、制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣,能獨立進行客戶的開發(fā)、拜訪、洽談、簽約工作;
2、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷、法律等方面知識,熟練運用招商技巧和策略;
3、積極開展市場調查、分析和預測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息;
4、負責常規(guī)巡場工作,并做好相關記錄;
5、負責商鋪的日常營運洽談和管理工作;
6、領導交辦的其他工作等。
任職要求:
1、有招商/商場營運管理工作經驗者優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;富有激情,進取心及學習能力強,綜合素質及管理素質良好;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、會CAD的優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位
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玉林招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 21.1%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 57.9%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 26.3%
    8K-1W
  • 26.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林招商招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林招商招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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