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職位描述

任職條件:1、大專及以上
2、有高度的工作責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,工作細心穩(wěn)重,善于觀察分析問題;
3、熟練操作電腦(office辦公軟件);
4、身體素質(zhì)好,能承受工作重?fù)?dān)壓力,并且有較好的心理素質(zhì)。。

崗位職責(zé):1.組織召開早會(前一天存在的問題、需要提醒的問題、變化點提醒、傳達部門、公司的相關(guān)信息)。
2.協(xié)調(diào)各工位的配送工作,確保按車間要求及時準(zhǔn)確備料、配送
3.跟蹤、匯報計劃完成情況。
4.現(xiàn)場巡查(5S、勞動紀(jì)律、記錄等),監(jiān)督員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),并完成本組人員的績效考核、記錄。
5.100%執(zhí)行確保人、機安全的所有規(guī)章制度,排除所有安全隱患,實施有效的應(yīng)急計劃, 不斷帶動提升員工安全意識。
6.針對管理團隊巡查、5S檢查出現(xiàn)的不符合,分析原因,制定措施,跟蹤實施情況。
7.對出現(xiàn)的質(zhì)量問題組織完成五步法報告,并跟蹤實施情況。
8.根據(jù)上級制定的培訓(xùn)目標(biāo),制定本組員工各項培訓(xùn)計劃、實施、并對結(jié)果進行追蹤;主動輔導(dǎo)、幫助員工解決技能、經(jīng)驗等方面問題。
9.保持與部門內(nèi)部上下級及同事間的信息溝通,起到員工與部門的紐帶作用,及時準(zhǔn)確將信息傳遞;
協(xié)助上級進行團隊建設(shè),將公司文化理念以及上級指示在班組中宣導(dǎo),通過組織團隊各種活動,加強團隊凝聚力
、員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感。
10.積極推動班組員工參與合理化建議活動,通過持續(xù)改進,提高生產(chǎn)部職能的競爭力和客戶滿意度。
11.確保庫房物料先進先出的執(zhí)行
12.監(jiān)督管理庫房員工按公司規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書操作

公司待遇:我司每天八小時工作制,周末雙休,購買五險一金,提供免費工作餐。

合適的話我們會在7個工作日內(nèi)和您聯(lián)系,安排面試。

公司簡介

安費諾金事達電子系統(tǒng)(玉林)有限公司簡介
安費諾金事達電子系統(tǒng)(玉林)有限公司位于廣西玉林市二環(huán)東路27號,成立于2014年10月,是由美國安費諾集團和金事達合資成立的一家專業(yè)生產(chǎn)發(fā)動機電控線束總成的企業(yè)。公司的前身玉林市金事達電氣有限公司,成立于2008年3月,是國內(nèi)唯一的一家專業(yè)生產(chǎn)發(fā)動機電控線束總成的民營企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)1.02億元,員工560多名,其中專業(yè)技術(shù)人員50多名,高級工程師3人。新公司主要業(yè)務(wù)是拓展國際市場,主要為康明斯、鉑金斯、約翰迪爾、卡特彼勒等供貨。公司年產(chǎn)發(fā)動機線束100萬臺套,工程機械線束2萬套,變速箱線束2萬套,產(chǎn)品主要為玉柴、云內(nèi)等20多家客戶配套。公司占地35畝,擁有9600平米的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間和3000平米的綜合辦公樓。
安費諾集團(Amphenol Corporation)成立于1932年,總部位于美國康涅狄格州,集團在全球?qū)嵤┍镜鼗瘧?zhàn)略,共在全球設(shè)立100多間工廠及100多個銷售辦事處,1984年進駐中國。安費諾實施全球化的戰(zhàn)略方針,在全球電信市場、手機市場和數(shù)據(jù)交換市場都是遙遙領(lǐng)先的供應(yīng)商。
公司自成立以來,本著“以人為本,誠信雙贏”的企業(yè)理念,把企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展牢牢地定位在對市場的開發(fā)、培育、鞏固和發(fā)展上,幾年時間里成為國內(nèi)最具專業(yè)的汽車電控發(fā)動機線束制造和服務(wù)企業(yè)。公司技術(shù)力量雄厚,開發(fā)能力在同行業(yè)位居前列,目前公司擁有11項發(fā)明專利。2011年通過ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并在2017年成為全球首批通過IATF16949:2016質(zhì)量體系的企業(yè)。并通過ISO14001:2015環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO45001:2018職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。多年來,連續(xù)受到了客戶的好評。連續(xù)多年獲得玉柴、云內(nèi)的“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“核心供應(yīng)商”,獲得玉林市“強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”“外商投資先進企業(yè)”“十佳民營企業(yè)”等稱號。
公司2019年實現(xiàn)銷售額2.4億元,利稅2800多萬元;2020年實現(xiàn)銷售額3.2億元,利稅3000多萬元;2021年實現(xiàn)銷售額3.9億元,利稅4200多萬元。

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主要要求 1、高中/中專及以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),熟練使用辦公軟件。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)倒班,細心。 主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)原材料堆場物料堆放管理,根據(jù)原料數(shù)量、規(guī)格等劃分相應(yīng)區(qū)域,引導(dǎo)送貨車輛到制定地點卸貨。 2、做好原料堆場的5s管理。 3、負(fù)責(zé)原材料的出入庫管理。
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2025-12-04
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工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉庫的收貨、發(fā)貨,物料的管理,過磅管理。 2.對倉庫物料進行日常的出入庫驗收、出入庫的登記維護,確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。 3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作4.定期核對數(shù)據(jù)并實地盤點,完成定期和不定期盤點5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。 6.確保公司倉庫安全管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實施。 7.熟練使用MES、ERP系統(tǒng): 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)驗 2.同崗位或相似崗位優(yōu)先。 3.對數(shù)據(jù)敏感,愿意偶爾加班,能夠承受壓力。
2025-12-04
周向清
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1、負(fù)責(zé)倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時效性和準(zhǔn)確率負(fù)責(zé); 2、合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑; 3、組織月度庫存盤點,對盤點數(shù)據(jù)形成分析報表,組織分析盤盈和盤虧會議,進行原因分析和出具改善措施,對庫存準(zhǔn)確率達成負(fù)責(zé); 4、有一定的成本意識,制定部門工作計劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時效,對新工序的時效測算及時,對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時敏感度強,從而達到提高效率、降本增效; 5、對報表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動現(xiàn)場管理; 6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推行; 7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊建設(shè),對崗位編制優(yōu)化,對員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費; 8.較強的管理能力,對不同類的員工具備不同的溝通和管理方式 任職資格; 1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。 2、3年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉電商倉儲作業(yè)流程,有專業(yè)的倉庫庫位整理安排能力及組織管理能力; 4、熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP軟件。 5、較強的執(zhí)行力和團隊精神,溝通和解決問題的能力強,能承受一定工作壓力。 歡迎咨詢此崗位
2025-12-04
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2025-12-04
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2025-12-04
譚芳
安費諾金事達電子系統(tǒng)(玉林)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
安費諾金事達電子系統(tǒng)(玉林)有限公司
所在行業(yè) 電子/電氣/汽車
成立時間 11年(2014年10月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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