儲備干部

1、工業工程相關專業； 2、能夠熟練使用EXCEL； 3、對物料計劃與控制有一定認知； 4、有一定工作協調能力，心態好，抗壓能力強； 5、對工作有想法建議，善于分析總結。

任職要求：大專以上學歷，服裝類相關專業，愿意從事服裝生產制造工作，勤奮上進、團隊意識強，抗壓能力強，善于溝通，學習和協調能力強，有自驅力。接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業務流程（前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右） 培養方向：裁剪、車縫、品質、后道生產車間組長、主管方向。

工作內容：負責生產安排管理及其他相關工作 職位要求： 1、大專及以上學歷，機械、電氣等相關專業，可接受應屆生。 2、有團隊服務意識，統籌安排能力，服從公司管理，有積極主動學習意識。

公司簡介： 我們是一家充滿活力的創業型公司，旗下擁有奶茶店、咖啡店、酒吧等多個品牌，致力于為顧客提供高品質的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發展階段，現面向應屆畢業生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們，共同成長。 崗位名稱：?管理培訓生 工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結束后） 招聘人數：?2-3人 崗位職責： 完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。 協助門店經理進行日常運營管理，包括但不限于人員調度、庫存管理、客戶服務等。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 輪崗結束后，根據個人表現和公司需求，定崗至具體管理崗位。 任職要求： 應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限。 對餐飲行業有濃厚興趣，愿意從基層做起。 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 有較強的學習能力和適應能力，能夠在壓力下工作。 硬性要求：必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。 薪資待遇： 輪崗期間：基本工資+績效獎金。 輪崗結束后：根據定崗情況，提供具有競爭力的薪資和晉升空間。 福利待遇： 五險一金。 帶薪年假。 員工折扣。 定期團建活動。 培訓規劃 第一階段：入職培訓（1周） 公司文化及價值觀培訓。 行業知識及市場分析。 基礎業務技能培訓（如飲品制作、客戶服務等）。 第二階段：門店輪崗（3個月） 每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間，由門店經理進行一對一指導，完成指定的工作任務。 每周提交輪崗報告，總結學習成果和心得體會。 第三階段：定崗培訓（1個月） 根據輪崗表現和個人興趣，確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓，如團隊管理、財務管理、市場營銷等。 參與實際管理工作，由資深管理人員進行指導。 第四階段：正式上崗 獨立負責具體管理工作，定期向直屬上級匯報工作進展。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 根據工作表現，提供晉升機會和職業發展規劃。 我們期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們，共同創造美好的未來！

崗位職責： 1、制作會計核算賬務 , 保證會計帳務處理及時 , 會計科目運用準確 , 會計核算信息真實完整。 2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進行審核 , 對銀行結算票據的印鑒、日期和背書內容是否正確進行審核。 3、錄入 ( 編制 ) 記帳憑證 , 負責會計憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿。 4、正確、及時審核單位會計報表 。 5、安排會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 。 6、協助領導編制預算 , 做好財務分析 , 增強服務意識 , 處理好服務與監督。 任職要求： 1、本科以上學歷，財務相關專業畢業； 2、有車行4S店工作經歷者優先； 3、有會計師職稱證； 4、能熟練操作辦公軟。