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職位描述

1.可負責學院的學習宣傳、網頁制作、報道宣傳、電視宣傳、廣告宣傳、墻板報宣傳、招生簡章制作宣傳、橫額標語宣傳、文化體育宣傳等等。                                                                              2.可利用各種宣傳手段,全方位地宣傳學院的各項工作成績,樹立學院的形象,提高學院的知名度。3.可與新聞媒體部門的聯系和溝通,加大宣傳力度,促進學院工作的順利開展。                          4.可負責重大節日和全校性重大活動的有關宣傳工作。                                  &n 

公司簡介

????????????????????????????????玉柴職業技術學院2017年度招聘啟事

????玉柴職業技術學院是經廣西壯族自治區人民政府批準設立.國家教育部備案的一所全日制普通高等職業學院.是玉林市唯一一所高職院校.為滿足學院教學工作需要.學院面向社會誠邀各類專業人才.熱忱歡迎各類符合條件的人才加盟我校.與我們共建玉柴職院的美好明天!

????一.招聘的崗位.人數

????學院本次招聘的崗位.人數見附件1.

????二.應聘人員的基本條件

????遵守中華人民共和國憲法.法律和法規,擁護黨的路線.方針.政策,品行端正.具有良好的職業道德,適應崗位要求的身體條件,具有履行崗位職責所需的文化程度.知識和能力并符合我院招聘崗位所需的專業.學歷等條件.

????三.報名時間和方式

????(一)報名時間:即日起至2017年?7?月?28?日.

????(二)報名方式:采用網上報名的方式報名.不接受現場報名.請應聘人員將報名材料通過電子郵件發送到yczy2012@163.com.郵件名稱統一用“姓名+崗位名稱”命名.應聘材料包括:報名登記表(附件2).身份證.學歷.學位.職稱證書.資格證書.榮譽證書等掃描件.

????四.資格審查

????應聘人員應如實提供個人材料.經資格審查后如發現材料有弄虛作假的.取消其應聘資格.對未能入圍者不再逐一回復.

????五.組織考試

????我院對應聘人員進行資格審查后通過電話方式通知進入考試的應聘人員.結合崗位需求.學院組成招聘小組進行考核.最終確定擬聘人選.

????六.辦理聘用手續和待遇

????經我院研究決定聘用的人員與學院簽訂<聘用合同>.并按有關規定繳納“五險”養老保險.醫療保險.失業保險.工傷保險.生育保險.工資福利待遇按我院薪酬制度.

????七.聯系方式

????學院地址:玉林市大南路與二環路交叉處西南側

????聯系人:張老師???夏老師

????聯系電話:0775-****258.32***11

上班地點

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生產管培生
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1、工業工程相關專業; 2、能夠熟練使用EXCEL; 3、對物料計劃與控制有一定認知; 4、有一定工作協調能力,心態好,抗壓能力強; 5、對工作有想法建議,善于分析總結。
2025-12-07
吳琦
玉林-福綿區
任職要求:大專以上學歷,服裝類相關專業,愿意從事服裝生產制造工作,勤奮上進、團隊意識強,抗壓能力強,善于溝通,學習和協調能力強,有自驅力。接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業務流程(前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右) 培養方向:裁剪、車縫、品質、后道生產車間組長、主管方向。
2025-12-07
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工作內容:負責生產安排管理及其他相關工作 職位要求: 1、大專及以上學歷,機械、電氣等相關專業,可接受應屆生。 2、有團隊服務意識,統籌安排能力,服從公司管理,有積極主動學習意識。
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公司簡介: 我們是一家充滿活力的創業型公司,旗下擁有奶茶店、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發展階段,現面向應屆畢業生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們,共同成長。 崗位名稱:?管理培訓生 工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結束后) 招聘人數:?2-3人 崗位職責: 完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。 協助門店經理進行日常運營管理,包括但不限于人員調度、庫存管理、客戶服務等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結束后,根據個人表現和公司需求,定崗至具體管理崗位。 任職要求: 應屆畢業生,本科及以上學歷,專業不限。 對餐飲行業有濃厚興趣,愿意從基層做起。 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 有較強的學習能力和適應能力,能夠在壓力下工作。 硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。 薪資待遇: 輪崗期間:基本工資+績效獎金。 輪崗結束后:根據定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。 福利待遇: 五險一金。 帶薪年假。 員工折扣。 定期團建活動。 培訓規劃 第一階段:入職培訓(1周) 公司文化及價值觀培訓。 行業知識及市場分析。 基礎業務技能培訓(如飲品制作、客戶服務等)。 第二階段:門店輪崗(3個月) 每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經理進行一對一指導,完成指定的工作任務。 每周提交輪崗報告,總結學習成果和心得體會。 第三階段:定崗培訓(1個月) 根據輪崗表現和個人興趣,確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓,如團隊管理、財務管理、市場營銷等。 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導。 第四階段:正式上崗 獨立負責具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 根據工作表現,提供晉升機會和職業發展規劃。 我們期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們,共同創造美好的未來!
2025-12-04
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2025-11-29
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玉柴職業技術學院招聘:公司標志 logo
玉柴職業技術學院
所在行業 保險/電子
成立時間 --
企業性質 有限責任
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