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職位描述

督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、有效的控制門店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,處理門店突發(fā)事件。
7、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
8、
9、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
【任職條件】
1、中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)蔻佳人女裝 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 配合店長(zhǎng)做好生活電器品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理。 2. 指導(dǎo)銷售與服務(wù),分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)。 3. 處理客戶投訴,管理現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范。 任職要求: 1. 管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程。 3. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。
2025-12-04
蔡經(jīng)理
督導(dǎo)
4000-8000元
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)管理、上新管理、品質(zhì)管理、加盟店日常運(yùn)營(yíng)管理,門店定期巡檢等 2、通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、組織和管理所轄區(qū)域門店活動(dòng)和門店經(jīng)營(yíng)情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營(yíng)問題; 4、確保區(qū)域門店無違規(guī)的食品安全問題; 5、確保區(qū)域門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)處理客訴(線上、線下); 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度和市場(chǎng)政策在門店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 7、知名連鎖品牌同崗2年工作經(jīng)驗(yàn)以上。
2025-12-02
玉林市玉州區(qū)笛蔻服裝店招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市玉州區(qū)笛蔻服裝店
所在行業(yè) 服飾/服裝
成立時(shí)間 4年(2021年3月3日)
企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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