職位描述
崗位職責:
1、負責酒店大堂的整體運營,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);
2、管理和培訓(xùn)前臺及禮賓團隊,提升團隊服務(wù)效率和質(zhì)量;
3、處理客戶投訴和建議,維護酒店形象,增強客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保酒店運營順暢,提升整體服務(wù)水平;
5、監(jiān)督大堂區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序,創(chuàng)造舒適的環(huán)境。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各種客戶問題;
2、有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)標準和服務(wù)流程;
3、具有團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊效能;
4、良好的解決問題能力,能夠在壓力下保持冷靜,做出有效決策;
5、形象氣質(zhì)佳,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。
公司簡介
廣西云尚保健服務(wù)有限公司是集保健食品、純天然藍莓等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的現(xiàn)代化、高科技企業(yè)。立足大健康產(chǎn)業(yè),云尚率先通過國際國內(nèi)十大認證,雄冠行業(yè),并以藥品的嚴苛標準生產(chǎn)保健食品。擁有亞洲頂級的精細化生產(chǎn)車間、萬級凈化標準,執(zhí)行全行業(yè)最嚴格的質(zhì)量管理體系。為掌握核心科技,云尚強強聯(lián)合,成為中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院A級戰(zhàn)略合作單位,具有雄厚的產(chǎn)品研發(fā)生實力。 未來,云尚將以“分享經(jīng)濟”和“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,緊扣“健康中國”基本國策,恪守誠信之本,以“義薄云天”之氣魄、“崇德尚賢”之胸襟,于不可阻擋的趨勢洪流中,耀世開啟一個云尚“大健康、大夢想、大成就”的恢弘時代! 云財富——云尚為有夢想的勇士,搭建實現(xiàn)精彩人生的黃金機遇; 尚健康——云尚致力大健康,厚積薄發(fā),構(gòu)筑基業(yè)長青的盛世航母。 云尚,生態(tài)家庭締造者!
上班地點
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 大潤發(fā) 查看上班路線
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食堂/酒店主管5000-10000元玉林-陸川縣廣西玉林有田藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1. 負責食堂和酒店的日常管理與運營 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 3. 監(jiān)督并提升團隊績效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營順暢 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力 上班地點:南寧20小時前
張洋 -
酒店店長3000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林里程壹玖陸玖酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容】 1、主導(dǎo)酒店前期開荒籌備,制定整體計劃并推進裝修、物資采購、證照辦理等工作,確保按時開業(yè)。 2、參與硬件規(guī)劃,結(jié)合運營需求提出功能區(qū)劃分、設(shè)備配置建議。 3、制定人員編制,招聘選拔核心團隊,組織開荒期崗位培訓(xùn)(制度、流程、服務(wù)標準)。 4、建立各部門運營制度、服務(wù)流程及管理體系(質(zhì)量控制、成本管控等)。 5、制定并執(zhí)行年度 / 月度運營目標(營收、成本、客戶滿意度),動態(tài)調(diào)整策略提升競爭力。 6、落實服務(wù)標準,處理客訴并優(yōu)化服務(wù)流程,維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率與口碑。 7、制定營銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。 8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財務(wù)數(shù)據(jù),確保預(yù)算執(zhí)行與盈利目標達成。 9、營造協(xié)作文化,關(guān)注員工需求,增強團隊凝聚力與歸屬感。 10、建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期檢查消防、設(shè)備、食品等安全隱患并整改。 11、制定服務(wù)質(zhì)量標準,通過巡檢、客評等持續(xù)優(yōu)化服務(wù)與環(huán)境質(zhì)量。 12、維護政府、行業(yè)協(xié)會等外部關(guān)系,處理突發(fā)事件(安全事故、客訴等),完成上級交辦任務(wù)。 【任職要求】 1、年齡 35歲以上,身體健康,具備良好的職業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)。 2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、至少 3 年以上中端酒店全面運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店籌備開荒全流程。 4、有獨立帶隊完成新酒店從籌備到開業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求 1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程,具備成本管控與數(shù)據(jù)分析能力。 2、熟悉 OTA 平臺運營、會員體系搭建及市場營銷策略,能快速提升酒店營收與口碑。 3、具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力。 4、抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備創(chuàng)新思維與市場敏銳度。 面試過程中,應(yīng)聘者提交的各類面試資料將不予退還,且我公司承諾對所有資料嚴格保密,不會對外泄露。若應(yīng)聘者所提交的方案、計劃等內(nèi)容與其他面試者存在相似之處,屬獨立構(gòu)思結(jié)果,與本公司無關(guān),亦不視為本公司承擔任何責任的依據(jù)。 同時,面試期間由我公司提供的所有設(shè)計文案、圖紙、方案等資料,均屬于保密信息,應(yīng)聘者不得以任何形式復(fù)制、傳播或泄露。如發(fā)生泄密行為,本公司將依法追究其相應(yīng)責任。2025-12-04
李仕玲 -
酒店pa保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)公共區(qū)域的衛(wèi)生,衛(wèi)生間的衛(wèi)生,宴會廳的地板衛(wèi)生2025-12-04
梁坤 -
酒店值班經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)協(xié)助店長全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 (此崗位 無酒店工作經(jīng)驗者,暫時不考慮)2025-12-04
吳曉霞 -
酒店店長4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。2025-12-04
鄭雪林 -
酒店客房2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品2025-12-04
鄭雪林 -
酒店經(jīng)理4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。2025-12-04
鄭雪林 -
連鎖酒店店長8000-15000元玉林-興業(yè)縣興業(yè)快捷酒店有限責任公司酒店/旅游一、崗位職責 1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。 2. **經(jīng)營目標達成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設(shè)與培訓(xùn)**:負責人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗 - 學(xué)歷:大專及以上。 - 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導(dǎo)向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能:包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求: - 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。 薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。 2. 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。2025-12-04
倪玉龍 -
酒店經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、酒店前臺人員的培訓(xùn),跟進他們?nèi)蝿?wù)的進程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排2025-12-04
韋紅吉 -
見習酒店經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位2025-12-04
韋紅吉
玉林相關(guān)熱門崗位
- 廣西云尚保健服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 6年(2019年5月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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酒店前臺主管
¥4000-6000元
玉林-玉州區(qū) -
保潔員
¥2000-3000元
玉林-玉州區(qū) -
按摩師
¥6000-11000元
玉林-玉州區(qū) -
服務(wù)員
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū) -
領(lǐng)班
¥5000-10000元
玉林-玉州區(qū) - 更多崗位