店長

以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系，促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運(yùn)營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費(fèi)用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)藥房日常運(yùn)營管理，確保高效運(yùn)作和服務(wù)質(zhì)量； 2. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠度； 3. 執(zhí)行公司政策及規(guī)章制度，保證藥房的合規(guī)經(jīng)營； 4. 監(jiān)控庫存管理，確保藥品供應(yīng)充足，及時處理庫存問題； 任職要求： 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 2. 熟悉藥品知識，具備基本的醫(yī)藥行業(yè)背景； 3. 出色的客戶服務(wù)意識，能夠處理顧客咨詢和投訴； 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。

羊奶專賣店店長，管理日常門店工作，完成月底銷售任務(wù)

管理門店銷售，制定銷售人屋，完成任務(wù) 職位招聘1人

崗位數(shù)量：若干人 一、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備相關(guān)銷售或市場推廣經(jīng)驗(yàn)，電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 對電梯行業(yè)有一定的了解，熟悉電梯產(chǎn)品和技術(shù)。 . 3. 有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 - 較強(qiáng)的銷售技巧和談判能力，能夠有效推動銷售進(jìn)程。 4.具備市場調(diào)研和分析能力，能夠識別市場機(jī)會和客戶需求。 能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。 5. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠獨(dú)立開展工作。 - 積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.理解電梯相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品特性，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和服務(wù)。 能夠快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和技術(shù)，適應(yīng)行業(yè)變化。 7. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 8.-具備有效的駕駛執(zhí)照，能夠適應(yīng)頻繁的客戶拜訪和出差需求。 9.形象氣質(zhì)佳。 二、崗位職責(zé)： 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) 開發(fā)新客戶，定期拜訪客戶，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。 2. 銷售目標(biāo)達(dá)成 根據(jù)公司銷售計劃，完成個人銷售目標(biāo)。；制定并實(shí)施銷售策略，推動銷售業(yè)績的提升。 3. 產(chǎn)品推廣 向客戶介紹電梯產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢和應(yīng)用，進(jìn)行產(chǎn)品演示。參與市場推廣活動，提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。 4. 市場信息收集 收集市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息，分析市場機(jī)會。將市場反饋及時反饋給公司，為銷售決策提供依據(jù)。 5. 銷售合同管理 參與銷售合同的談判和簽署，確保合同條款符合公司利益。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保合同的順利執(zhí)行。 6. 銷售報告 定期撰寫銷售報告，匯報銷售進(jìn)展、市場動態(tài)和客戶反饋。分析銷售數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機(jī)會，調(diào)整銷售策略。 7. 跨部門協(xié)作 與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門密切合作，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。參與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與管理，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。 8. 客戶培訓(xùn)與支持 為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持，解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋，及時處理售后問題。 9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 三、薪酬待遇：基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 2000元～6000元基本工資2000元

工作內(nèi)容： 整理客戶資源并跟進(jìn)成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓(xùn)新手 要求： 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗(yàn)。） 有責(zé)任心，工作有計劃。 積極主動

1.員工培訓(xùn) 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售

崗位職責(zé)： 1、所在店鋪銷售計劃的組織實(shí)施與達(dá)成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向：店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格： 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍：6-11k

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃，監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護(hù)，確保績效達(dá)成； 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理，以及會員客戶的有效管理； 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解； 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷； 2. 有汽車美容經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛汽車美容行業(yè)； 4.吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，團(tuán)隊(duì)精神佳。 5.熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行，具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能；具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。

崗位職責(zé)：有過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)