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職位描述

崗位職責:
1、對公司制度提出改進意見和建議,協助經理制定人力資源管理制度及流程
2、負責人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等6大模塊的具體事務實施工作。
3、完成部門經理交待的其它工作任務。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷。
2、5年以上人力資源主管經驗,或3年以上大中型生產企業人力資源管理經驗。
3、對人力資源管理6大管理模塊均有較深入認識。
4、熟悉國家、地區及企業勞動用工方面的法律法規及政策。
5、良好語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。

公司簡介

廣西九盛農業有限公司成立于2015年,注冊資金5000萬元,是一家以水稻、馬鈴薯等糧食作物種植、禽畜養殖、加工、銷售為一體的綜合型廣西農業產業化重點龍頭企業。公司以健康食品加工為引領,發展地方特色農業種植、打造地方農產品牌。
2020年公司農產品深加工工廠《九盛健康食品加工項目》建設完成,建設米粉加工廠廠房15000平方米,自主研發米粉生產設備,打造了馬鈴薯粉條主糧化加工,研發大米、馬鈴薯米粉自動化、智能化加工生產線,目前工廠米粉加工量日產達50噸,年加工近兩萬噸(約2億包粉),產值1.5億元。
2021年9月,由九盛農業投資的《玉州生態食品加工項目》開工,該項目位于玉州區仁厚鎮牛腩粉產業園內,項目投資建設米粉、腐竹豆皮、預包裝、農產品加工中心標準化廠房4棟,建設科研大樓1棟,配套建設相關展示館、檢驗室、研發中心等設備設施。
九盛農業將不斷創新探索產業邁向高端化、集約化、綠色化、智能化,培育發展新路子、新模式,促進農村產業鏈、價值鏈、生態鏈不斷轉型升級,在企業發展壯大的同時,以產業帶動鄉村振興,實現農民增收、產業增效、生態增值。

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區玉州生態食品加工項目 查看上班路線

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玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優先
2025-09-14
周向清
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-09-14
蘇榮路
玉林-玉州區
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-09-14
人事經理/總監
8000-10000元
玉林-玉州區
1、根據集團戰略,負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構的持續優化和規范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議; 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。
2025-09-14
梁曼
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-09-14
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-09-13
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區
玉林市美倫裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發招聘渠道,擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業核心價值觀和推進公司文化。
2025-09-10
人事專員
3000-4000元
玉林-北流市
崗位職責: 1、負責人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執行情況; 3、嚴格執行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4、行政內務、水電節能,防火安全管理; 5、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協助上級完成公司行政事務工作; 6、負責員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經理,對員工進行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報; 8、員工培訓的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務性工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業; 2、善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件; 3、良好溝通、協調、組織能力; 4、能獨立操做兩個及以上人力資源模塊優先考慮;
2025-09-06
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-09-06
張成軍
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5000-6000元·13薪
玉林-玉州區
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1. 招聘人力專員 崗位職責: 1.?負責招聘全流程執行,包括崗位發布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進,確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協助辦理員工入離職、轉正、調崗等人事手續,規范管理員工信息檔案,保障人事數據的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協助處理考勤異常,確保考勤管理合規有序。 4.?協助組織員工活動、培訓等相關事宜,支持企業文化落地與團隊建設。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務。 任職要求: 1.?大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先;1年左右人力資源實操經驗者優先,優秀應屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎模塊運作流程,熟悉《勞動合同法》等相關勞動法律法規者優先。 3.?具備良好的溝通協調能力、執行力與責任心,工作細致嚴謹,有較強的抗壓能力。 4.?熟練運用Office辦公軟件,有HR系統操作經驗者優先。 福利待遇: - 薪資(包含基本工資、績效獎金、全勤獎等)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建、員工培訓等。
2025-09-03
劉經理
人事經理
廣西九盛農業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西九盛農業有限公司
所在行業 包裝/管理咨詢/農業
成立時間 9年(2015年12月31日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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