招一位人事行政實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)

人事行政實(shí)習(xí)生

招一位，接受無經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡歷篩選、人員面試安排等）；

2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊(cè)管理，；

4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日常考勤和休假、基礎(chǔ)行政工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊；

3、性格開朗外向，會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、工作細(xì)心，善于解決問題，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事行政崗實(shí)習(xí)生：

無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成

提成架構(gòu)：根據(jù)要求招聘情況

1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元，

2.入職人員做滿一個(gè)月20元，

3.轉(zhuǎn)正是30，

4.兼職是15元，

5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金（50-500）

（完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計(jì)算）/試用期不計(jì)提成。

試用期一到三個(gè)月，合同簽三個(gè)月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。

福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利

早九晚六月 休四天