施工員

1.懂給消防排水、電氣安裝工程方面的管理人才。 2.負責項目施工、安全、質(zhì)量、進度、人工、材料驗收、資料等管理工作。 3.參與圖紙會審，編制科學合理的施工技術(shù)交底方案及進度計劃。 4.負責整體項目的設(shè)計變更、材料申報、工程進度及質(zhì)量的控制。 任職要求; 1.大專以上學歷，6年以上機電安裝項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。 2.熟悉CAD、ofhce、Excel等辦公軟件，具備一定工程量計算能力。 3.能獨立完成項目的管理工作，精通建筑、結(jié)構(gòu)、安裝等施工圖紙。 4.具有與項目各利益相關(guān)方協(xié)調(diào)平衡的能力

崗位職責： 1. 負責土建施工現(xiàn)場的日常管理和協(xié)調(diào)工作，確保施工進度和質(zhì)量符合要求； 2. 負責土建施工現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督，確保施工過程中的安全生產(chǎn)； 3. 負責土建施工現(xiàn)場的材料和設(shè)備管理，確保施工所需的材料和設(shè)備及時到位； 4. 負責土建施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理，確保施工質(zhì)量符合相關(guān)標準和要求； 5. 負責土建施工現(xiàn)場的成本管理，確保施工成本控制在預算范圍內(nèi)。 任職要求： 1. 具有土建工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； 2. 具有5年以上土建施工管理經(jīng)驗，熟悉土建施工流程和相關(guān)標準； 3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 4. 具有較強的責任心和工作執(zhí)行能力； 5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度； 有一級市政優(yōu)先考慮

年齡30歲-45歲 就職玉林分公司， 工作地點為玉林市玉州區(qū)民主南路玉柴工業(yè)園區(qū)。廠房建設(shè)規(guī)模是20000多方，主體結(jié)構(gòu)建設(shè)已完成，現(xiàn)進入內(nèi)外裝修、水電安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)屋頂制作、廠區(qū)園林道路建設(shè)、項目準備驗收階段。 職責要求： 負責本工程項目的施工質(zhì)量，對工程技術(shù)質(zhì)量、安全工作負責。 現(xiàn)場施工方面： 1、熟悉圖紙，與各施工方確認工程相關(guān)的所有施工細節(jié)。 2、向各施工方分配任務，合理安排施工進度，督促各施工方的施工進度。 3、負責進行施工的初次放樣測量，控制點的測設(shè)與定期復核，并不定期對施工放樣進行抽檢。 現(xiàn)場管理方面： 4、認真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、安全文明施工規(guī)則及安全檢查考核，負責本工程現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)督工作，定期做到現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查工作。 5、監(jiān)督各施工方的材料使用情況，保證用材質(zhì)量且杜絕浪費；應管理教育好現(xiàn)場施工人員，應愛護財產(chǎn)及半成品，如有損壞、丟失，有權(quán)追究相關(guān)人員照價賠償；做到安全生產(chǎn)、文明施工，工完場清。 6、負責管好現(xiàn)場所有施工人員，嚴禁現(xiàn)場打架斗毆。 7、配合各施工方現(xiàn)場管理、各種檢查及資料收集。 8、對工程質(zhì)量、安全等進行監(jiān)控、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，必要時有權(quán)發(fā)出停工令和返工令。 工程核對方面： 9、做好材料采購計劃。 10、做好工程施工計劃。 11、對工程量和工程款項相應結(jié)算進行核對、確認。 對外交接方面： 12、根據(jù)設(shè)計圖紙及實際使用要求，做好同設(shè)計部門優(yōu)化設(shè)計圖紙對接。 12、負責工程中對材料取樣、送樣工作安排。 14、組織各工程項目重要部位（隱蔽工程）工程竣工驗收，對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理，監(jiān)控工程質(zhì)量及工程進度，保證按合同（或提前）完成工程竣工。 基本要求：會CAD、辦公軟件、全站儀、水準儀等等，5年以上工作經(jīng)驗，懂水電及電氣方面安裝工程

工作內(nèi)容 1、參與裝修項目的施工管理與協(xié)調(diào)工作； 2、確保施工過程符合安全規(guī)范和質(zhì)量標準； 3、處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證工程順利進行。 任職要求 1、具備良好的團隊合作精神和溝通能力； 2、能夠高效執(zhí)行項目計劃，確保施工進度； 3、對裝修施工流程有一定了解，能夠適應靈活的工作需求。