職位描述
隨著人民生活水平及食材品質要求的不斷提高,公司所處的冷鏈食品供應行業受到國家政策的支持及人民關注度越來越高。這是一個朝陽產業,民以食為天,該行業受大環境及政策的影響較小,有著健全且強制性的檢驗檢疫管控,確保食材在鎖鮮保質的同時兼顧安全、健康且質優價廉,越來越受到人民的肯定及喜歡。生活中的每個單位群體都能成為自己的客戶,如個體、商超、餐飲、食堂(公司/工廠/學校/單位等)、二批等單位及個體;覆蓋廣泛且全面。員工薪酬待遇受大環境影響較小,穩定性較好。當聚積到一定客戶基礎后工作壓力相對較低,對于追求穩定工作的人來說是一個不錯的選擇。
因公司業務管理及拓展需要,招聘以下崗位: 一、老業務團隊經理2名,一名負責管轄公司直營門店+玉州區業務開發及管理(目前團隊人數7人),一名負責管轄玉州區以外(玉林地區周邊縣份+貴港地區)的業務開發及管理(目前團隊人數4人),試用期1-2個月,試用期保底月薪4000-4500元或***;同崗去年月均歷史工資(提成+獎勵)8902元(今年薪酬方案在去年的基礎上新增更多激勵方案,薪酬更具競爭力與吸引力)轉正保底月薪4000-4500元或***。
二、新業務團隊經理1名(目前團隊人數3人),銷售提成按老業務團隊同崗6倍提成率核算分配,開發及管轄區域不限。試用期1-2個月,試用期保底月薪4000-4500元或***;去年同崗月均歷史工資(提成+獎勵)8902元,轉正保底月薪4500-5000元或***。
三、或新業務團隊銷售總監1名(目前團隊人數3人),開發及管轄區域不限。銷售提成按老業務團隊同崗5倍提成率核算分配。試用期保底月薪4500-5000元或***,轉正后保底月薪5000-6000元或***。有意者先發簡歷,合則約見,謝謝。
崗位職責:
1、帶領團隊一起完成凍品市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度/月度銷售、利潤、應收目標;
2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值。擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成各項計劃指標,擴大產品市場占有率;
3、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和所轄部門/個人工作周報;
4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,開發及拓展上下游用戶。
任職要求:
1、大專及以上學歷,30-45歲;具有2年以上的凍品采購/銷售或食品類供應鏈行業類似職務工作經驗優先;
2、工作抗壓性強,對市場具有分析和預測能力,有很強的市場拓展能力及統籌管理能力;
3、認同企業的價值觀及商業模式。
公司簡介
華海冷凍食品公司(成記冷凍食品購銷部)創建于1990年10月,經過多年發展,目前已成為跨行業、跨地區、配送、銷售為一體的大型速凍食品公司。
華海冷凍食品公司主要產品有雞、鴨、鵝、豬、牛、羊、海鮮、燒烤竄類、糕點類和火鍋類10大系列千余品種。公司產品原料肉全部選國內知名品牌供應商,采用獨特的生產工藝,經過科學先進的瞬間速凍技術加工而成,使產品口味及營養價值極具特色,深受廣大消費者青睞。
華海冷凍食品公司堅持“塑華海形象,創中國名牌”的企業宗旨,實施品牌戰略,以市場為導向,取得了長足進步和快遞發展。幾年來,公司分別獲得國家、省、市榮譽稱號二十余項。“華海”牌商標也成為廣西省著名商標。
華海冷凍食品公司對以往取得的各種成就并未滿足,華海人從未停止前進的腳步,還在尋找商機,擴大企業規模,同時華海冷凍食品公司依托科技進步,以構建可持續發展的人力資源為目標,不斷進行企業管理創新,努力實現產品結構的多元化,為公司不斷拓展市場,保持持續穩定民展奠定了堅實的基礎。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區玉林市玉州區 查看上班路線
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銷售經理5000-10000元玉林-玉州區玉林市闥闥木門有限公司批發/零售1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優質的服務態度。3,活動的執行與實施,根據需求制定規劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 8,店鋪環境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監督活動流程,保證工作質量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。2025-12-04
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銷售經理5000-10000元玉林-玉州區崗位:商超系統負責人 工作地點:廣西,南寧,柳州,桂林,玉林范圍內,能出差,有駕照 1,年齡:25~40歲 2,學歷:大專及以上學歷。 3,工作經驗:有商超快消行業1~2年的工作經驗者優先。 4,技能不夠可培訓提升:熟悉系統門店操作流程并會制定門店拓展規劃,指導門店標準化操作 5,個人能力:市場分析及開發能力,溝通能力,協調能力,創新能力等。 6,能吃苦耐勞,有責任感,應變能力,積極開 拓,愿意與公司共同發展。2025-12-03
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- 公司規模 --