建材家居銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售及推廣（體檢服務(wù)，健康管理等）；? 2、開拓新客戶, 維護(hù)老客戶，保持客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作；? 3、有效執(zhí)行公司的銷售策略，按時(shí)完成銷售任務(wù)；? 4、認(rèn)真填寫相關(guān)的銷售報(bào)表，并按時(shí)按質(zhì)的匯報(bào)工作；? 5、積極收集營(yíng)銷信息和客戶的意見，并做好記錄、分析、跟蹤和管理，總結(jié)和改進(jìn)。? 6、做好客戶檢前、檢中和檢后的相關(guān)服務(wù)；完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。? 崗位要求：? 1、熱愛銷售，有激情，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；? 2、良好的職業(yè)形象，較強(qiáng)的事業(yè)心，勤奮好學(xué)，具有吃苦耐勞的精神，愿意挑戰(zhàn)高薪工作；? 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。 有一種快感，從花錢任性、干活帶勁開始。? 吃土？吃土是不可能的！這輩子都不可能吃土的！? 營(yíng)銷部門月入三五萬(wàn)的工資條不再是“哇哦，好厲害”的一聲感嘆，因?yàn)橹灰銐蚺Γ阋部梢浴? 在這里，晉升加薪是認(rèn)真的，還有各種鋪天蓋地的的績(jī)效獎(jiǎng)金，任性，從來(lái)不是你能想象到的樣子。? 吃不完的零食，玩不盡的活動(dòng)，? 看得到的福利，夠得著的平臺(tái)。? 醫(yī)院所設(shè)的各種類別檢驗(yàn)，你能想得到的體檢項(xiàng)目，在這里，是一項(xiàng)出示工牌就可以享受的員工福利。? 還有員工家屬的年度健康體檢，也放心交給我們了！

1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng)，提升銷量和品牌知名度； 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度，提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量； 3、搜集、匯總、分析競(jìng)品促銷信息，制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略，搶占市場(chǎng)份額； 4、巡店，督促渠道經(jīng)銷商及時(shí)更新終端廣告形象，規(guī)范產(chǎn)品陳列，提高品牌美譽(yù)度；

1、大專及以上學(xué)歷或工程、項(xiàng)目銷售工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、善于溝通，吃苦耐勞，服從工作安排； 3、需要有駕照并擁有交通工具，能進(jìn)行商務(wù)出差。 4、良好的進(jìn)取精神和團(tuán)體合作精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信； 5、可長(zhǎng)期駐北海、欽州、防城港，優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪，想在一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期扎根經(jīng)營(yíng)。

每日工作： 1、做好每天的來(lái)訪客戶登記； 2、銷控表數(shù)據(jù)的每晚核實(shí)，對(duì)接銷售經(jīng)理； 3、會(huì)簡(jiǎn)單的WPS運(yùn)用； 4、高底薪加提成，每月休息4天； 5、早9:00-晚6:00； 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學(xué)歷要求： 統(tǒng)招公辦?？埔约耙陨?待遇： 底薪2500+銷售提成（項(xiàng)目合計(jì)2300套，每套約30元，項(xiàng)目周期約兩年） 公司可提供免費(fèi)住宿，試用期2個(gè)月

1.完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3，活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。4，處理反饋回來(lái)的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。6，對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。9，即時(shí)解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程，保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成。11，定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)店鋪影響力，提升公司形象。

崗位職責(zé)： 1、制定銷售方案、銷售目標(biāo)并具體實(shí)施； 2、出差帶領(lǐng)銷售員完成公司的市場(chǎng)拓展開發(fā)任務(wù)； 3、組織制定部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解及具體實(shí)施步驟； 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫(kù)，定期進(jìn)行客戶分析； 6、負(fù)責(zé)本部門的日常工作管理,工作協(xié)調(diào)； 7、制定部門銷售業(yè)績(jī)考核； 8、完成其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、文字及口才能力強(qiáng)； 2、熱愛銷售工作，有抗壓能力、心里素質(zhì)較強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強(qiáng)； 3、具有組織管理能力，能有效安排工作并按計(jì)劃執(zhí)行； 5、有發(fā)動(dòng)機(jī)配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機(jī)械車輛等配件銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 待遇：低薪+提成+業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

崗位：商超系統(tǒng)負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn)：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內(nèi)，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 3，工作經(jīng)驗(yàn)：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓(xùn)提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會(huì)制定門店拓展規(guī)劃，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化操作 5，個(gè)人能力：市場(chǎng)分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責(zé)任感，應(yīng)變能力，積極開 拓，愿意與公司共同發(fā)展。

個(gè)人(To C)無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售 1手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00，午休2小時(shí)，下午2:00-18:00，月休四天，帶薪年假 3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車，滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做，沒有人一開始就會(huì)做，有老員工帶 教 5不影響接娃上下學(xué)，寶媽可做

1、具備較強(qiáng)的談判、信息收集、溝通能力及耐壓能力，能在較短時(shí)間內(nèi)獨(dú)立開發(fā)客戶； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)開發(fā)能力；有直銷、電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3 .遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。 4.根據(jù)本地實(shí)際情況做好銷售方案，完善渠道網(wǎng)絡(luò)布局，搞好市場(chǎng)促銷推廣，站穩(wěn)腳跟，逐步擴(kuò)大市場(chǎng)份額