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職位描述

崗位職責(zé):
1.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下.負責(zé)混凝土公司辦公室.生產(chǎn)運營職責(zé)范圍內(nèi)的統(tǒng)籌管理工作.
2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)檢查各項規(guī)章制度的實施情況.促進各項工作規(guī)范化管理.
3.審核全公司行政文件編制和組織制定公司年度人員培訓(xùn)計劃.
4.負責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè).
5.負責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)及負責(zé)公司的車輛調(diào)度管理.
6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職資格:
1.3年以上大型企業(yè)及集團相同崗位的管理工作經(jīng)驗.混凝土公司同崗位者優(yōu)先.具有其相關(guān)的管理證書.
2.具有卓越的人際交往和社會能動力,善于協(xié)調(diào).溝通.責(zé)任心和事業(yè)心強,具有極強的計劃.組織.決策.判斷等能力.
3.有極好的職業(yè)道德和敬業(yè)道德.具有較強的凝聚力和號召力.
4.統(tǒng)籌負責(zé)過大型公司及集團相關(guān)管理制度及流程的編制.組織實施.執(zhí)行監(jiān)督.
5.統(tǒng)籌.組織.實施過中.大型企業(yè)及集團內(nèi)部管理.控制等工作經(jīng)驗.
6.統(tǒng)籌各種文件起草編寫等多方面的工作經(jīng)驗.
7.統(tǒng)籌過中.大型企業(yè)及集團后勤保障.組織實施有豐富的工作經(jīng)驗.
8.注:薪資根據(jù)個人能力而定.
9.聯(lián)系方式: 甘經(jīng)理 18074****66

公司簡介

廣西桂秀建設(shè)工程有限公司成立于2018年10月26日,注冊資本4000萬元,為玉林市國資委控股的混合所有制企業(yè)。公司擁有市政公用工程施工總承包貳級、建筑工程施工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)三項企業(yè)資質(zhì),并取得了廣西住房及城鄉(xiāng)建設(shè)廳核驗頒發(fā)的企業(yè)安全生產(chǎn)許可證,是一家綜合性施工總承包企業(yè)。公司現(xiàn)有各類管理及技術(shù)人員共228人,年施工能力可達30億元以上。
公司自成立以來,秉持“求真務(wù)實、求質(zhì)于精、以人為本、團結(jié)敬業(yè)”的企業(yè)理念,發(fā)揮“工匠”精神;堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不變,以黨為核心,緊跟黨前進步伐;落實新發(fā)展、新動能,大力推進技術(shù)創(chuàng)新,做強、做優(yōu)、做大施工主業(yè),發(fā)展新業(yè)務(wù)、培育新動能,促進企業(yè)高質(zhì)跨越發(fā)展。

上班地點

工作地址: 廣西玉林市玉州區(qū)人民東路267號 查看上班路線

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1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強,人際關(guān)系能力強,員工關(guān)系處理能力強,能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。
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崗位職責(zé): 1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質(zhì)量進行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
2025-12-12
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一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識、服務(wù)意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個月公司免費課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
2025-12-12
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崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序; 2、制定并實施部門工作計劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團隊效能; 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進公司企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動組織變革和持續(xù)改進。
2025-12-12
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行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護,處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè),增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗,或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識。 4、能力素質(zhì):責(zé)任心強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。
2025-12-12
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