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職位描述

人事工作:
1、負責起草和修改薪酬及績效方案交總經(jīng)理審核確認,并執(zhí)行落地。
2、負責工廠各部門所需的人才招聘甄選工作,招聘達成率90%以上。
3、負責組織新員工崗前培訓及相關培訓計劃的實施,并且培訓完成率超過90%。
4、負責工資表制作及績效考核,并負責公平公正公開的有效管理。
行政工作:
5、制定公司的基本行政管理制度,并執(zhí)行行政日常管理工作。
6、為工廠所有部門提供必要的辦公設施及后勤支持。負責辦公耗材及辦公用品等固定資產(chǎn)的調配及有效管理。
7、負責工廠食堂、保安、保潔等后勤及工廠安全等監(jiān)督管理工作。
8、負責公司對外聯(lián)絡及工廠接待工作。
9、領導臨時交辦的一切工作任務。

公司簡介

廣西隆生服飾有限公司是大連隆生服飾有限公司的生產(chǎn)基地。總部大連隆生服飾成立于1999年,先后在遼寧、山東、緬甸、江西、廣西等建立了7家自有工廠。廣西隆生服飾有限公司位于廣西玉林市福綿區(qū)福綿鎮(zhèn)青嶺村。隆生服飾致力于為全球客戶提供時尚環(huán)保、高品質及高性價比的產(chǎn)品,主營運動休閑梭織類服裝,發(fā)展前景興旺,一年四季訂單飽和,出糧準時。
誠邀各崗位人員,加入我們,讓您在家門口就有穩(wěn)定工作,賺錢顧家兩不誤。日日有活干、月月收入穩(wěn),以人為本,工作時間靈活,公司提供餐補。

上班地點

工作地址: 玉林福綿區(qū)廣西隆生服飾有限公司萌星幼兒園正對面大門進入 查看上班路線

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2025-12-08
羅天
綜合維修
3000-5000元
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懂得簡單的維修基礎和使用萬能表。 能吃苦耐勞。
2025-12-07
羅總
行政人事主管
8000-10000元
玉林-福綿區(qū)
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。
2025-12-07
林佳明
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園
崗位職責: 1、負責公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序; 2、制定并實施部門工作計劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團隊效能; 3、協(xié)調各部門間的工作關系,促進信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進公司企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有綜合管理部門領導經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力,能夠處理復雜問題; 4、熟悉國家相關法律法規(guī),具有較強的風險意識和合規(guī)意識; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動組織變革和持續(xù)改進。
2025-12-04
李鈺瑩
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責任心,不浮躁,保密意識、服務意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
2025-12-04
玉林-博白縣
行政主管招聘說明 一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務,確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡及公共關系維護,處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務,包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗,或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務接待能力。 素質:具備與創(chuàng)新意識。 4、能力素質:責任心強,具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。
2025-12-04
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2000-3000元
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進行銷售協(xié)助工作,資料整理。
2025-12-04
楊禮江
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崗位職責: 1、組織制定本部門的年度人力、行政預算、分解指標、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質量進行監(jiān)控; 4、結合公司經(jīng)營發(fā)展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工培訓管理制; 7、協(xié)調、管理公司各部門之間員工關系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關行政日常相關管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。
2025-11-29
行政部
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3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
工作職責: 1、負責公司行政后勤工作; 2、負責行政辦公物資采購、發(fā)放、登記管理; 3、負責車輛管理、行政接待等工作; 4、負責招聘相關事宜; 5、完成上級交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè); 2、具有較強的公文寫作能力,以及較強的文件處理能力; 3、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,能熟練使用Word、Excel等辦公軟件; 4、具有較強的學習能力,能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 5、具有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
2025-11-29
廣西隆生服飾有限公司招聘:公司標志 logo
廣西隆生服飾有限公司
所在行業(yè) 服飾/服裝
成立時間 3年(2022年1月18日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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