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職位描述

崗位職責::
l、在分院領導領導下,負責醫院的行政管理工作,包括工商證件管理、費用管理、宿舍管理、安全、節能、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。
2、組織安排院內各類會議,做好會議安排工作。
3、能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4、保存醫院重要文件,分類歸檔備查。
5、接待來訪的人員,安排好食宿、交通。
職位要求:
1.大專以上學歷,男女不限,年齡30歲以上,1年及以上醫美、醫療、口腔門診等行政人事管理經驗者優先;
2.善于與客戶建立良好關系,有較強的客戶溝通能力、說服能力及客戶談判技巧;
3.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.服務意識強,熟悉顧客接待服務標準流程,較強的服務意識;
5.良好的團隊合作精神與集體榮譽感。

公司簡介

微美國際醫療整形集團,是集科研、投資、運營、管理為一體綜合性醫美平臺,旗下有:微美投資公司、微美教育公司(微美商學院)、微美營銷管理公司、微美醫療門診公司、微美品牌管理公司,五家全資子公司。目前公司在香港、深圳、南寧、廣州、杭州、石家莊等23個城市設有合作醫院。
2018年9月份南寧第一家品牌連鎖實體醫院開業,醫院坐落于南寧南湖名都;
2019年6月份昆明分院正式上線,醫院位于昆明市西山區;
2021年1月柳州分院正式啟動,位于市中心解放南路1號地王大廈2樓;同步,西雙版納分院正式上線;
微美國際集團,引進互聯網時代最先進的微美+模式,并積極響應國家“大眾創新 萬眾創業”的號召,深化合伙人分享機制,引爆全民創業新風尚,打造一流的全民創業資源整合平臺。
未來,微美國際本著做...

上班地點

工作地址: 玉林玉州區玉林微美醫療整形醫院一樓 查看上班路線

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1.28—38周歲,在制造業800人以上企業同等職位,3年以上工作經驗。 2.對普工招聘、技術人員、管理人員招聘、面試有成功經驗。 3.執行監督力強,數據分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。
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崗位職責: 1、組織制定本部門的年度人力、行政預算、分解指標、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發展的長、中期規劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質量進行監控; 4、結合公司經營發展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監督考核落地執行并開展績效面談; 6、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工培訓管理制; 7、協調、管理公司各部門之間員工關系、處理勞動爭議; 8、執行公司有關行政日常相關管理制度,對安全衛生、資產、資質證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,具有3年以上人事行政管理工作經驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業操守,較強的溝通能力、協調能力。
2025-12-12
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一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監查并確保公司人力資源管理制度的有效執行; 2、參與協調和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規,熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責任心,不浮躁,保密意識、服務意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利: 辦公環境新且好,臨近大潤發商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節假日放假,婚假,產假,陪產假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
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