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職位描述

1、主要負責公司接待工作,能說會道,有較強的溝通表達能力;
2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力,團隊建設能力;
3、有一定的人脈資源

公司簡介

玉林市宏泰房地產有限公司成立于2006年7月,辦公地址設于博白縣錦繡東路,公司擁有各類專業人員50多人。

2009年,公司通過競拍的方式,合法取得了原博白卷煙廠78畝的土地使用權。經縣政府批準,于2010年3月開發了該項目,項目名稱為錦繡商業廣場。經過兩年多的建設,一期工程已基本完成,建成三十層高樓房2幢,十七層高樓房6幢,1.8萬平方米地下室一個,建筑面積共12萬平方米。

上班地點

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8000-10000元
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1.28—38周歲,在制造業800人以上企業同等職位,3年以上工作經驗。 2.對普工招聘、技術人員、管理人員招聘、面試有成功經驗。 3.執行監督力強,數據分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。
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綜合部經理
5000-8000元
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崗位職責: 1、負責公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序; 2、制定并實施部門工作計劃,優化內部管理流程,提升團隊效能; 3、協調各部門間的工作關系,促進信息流通與資源整合; 4、參與公司戰略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監督并推進公司企業文化建設,增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業優先; 2、5年以上企業管理工作經驗,有綜合管理部門領導經驗者優先; 3、具備出色的團隊領導能力和溝通協調能力,能夠處理復雜問題; 4、熟悉國家相關法律法規,具有較強的風險意識和合規意識; 5、具有創新思維,能夠推動組織變革和持續改進。
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一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監查并確保公司人力資源管理制度的有效執行; 2、參與協調和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規,熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責任心,不浮躁,保密意識、服務意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利: 辦公環境新且好,臨近大潤發商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節假日放假,婚假,產假,陪產假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
2025-12-04
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行政主管招聘說明 一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環境維護、文件管理、制度監督執行等。 2、協調各部門之間的溝通、協作,與人員調配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務,確保合規性。 4、制定和執行公司管理制度,優化內部流程,提高效率。 5、協助公司重要接待、對外聯絡及公共關系維護,處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務,包括固定資產管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業優先。 2、工作經驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經驗,或大中型企業背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關法規,熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務接待能力。 素質:具備與創新意識。 4、能力素質:責任心強,具備良好的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力,能獨立處理突發事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優秀獎。 福利:帶薪年假、節日假、包住包吃、明確的晉升通道。
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工作職責: 1、負責公司行政后勤工作; 2、負責行政辦公物資采購、發放、登記管理; 3、負責車輛管理、行政接待等工作; 4、負責招聘相關事宜; 5、完成上級交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源等相關專業; 2、具有較強的公文寫作能力,以及較強的文件處理能力; 3、具有較強的組織、協調、溝通能力,能熟練使用Word、Excel等辦公軟件; 4、具有較強的學習能力,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識; 5、具有良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。
2025-11-29
玉林市宏泰房地產有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市宏泰房地產有限公司
所在行業 房地產
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