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職位描述

職責描述：

1.結合公司發展戰略，對組織架構、管控方式、人員配置進行設計優化，推行落地，并定期復盤；

2.制定人力資源規劃，組織實施年度的“定員、定崗、定編”工作；并定期進行人效分析，實施動態調整；

3.負責組織績效、個人績效考核方案的設計及優化，通過組織考核與激勵體系的設計，保障公司經營目標達成及組織長遠發展；

4.定期開展人才盤點，制定人才發展計劃，精準培養、激勵，不斷優化人才結構及人才隊伍；

5.建立、開發以及熟化企業文化，全面推動企業文化系統建設工作；

6.維護和處理各項員工關系；

7.全面負責各項行政事務的開展，收發文管理、資產管理、會務、日常接待、印章管理、后勤保障等。

任職要求：

1.38歲以下，人力資源管理、勞動經濟、行政管理、工商管理或相關專業統招本科及以上；

2.8年以上大型房企人力行政管理工作經驗，3年以上人力行政負責人工作經驗；

3.熟悉組織架構設計以及績效薪酬設計的方法及工具使用，具備績效、薪酬體系搭建并成功推行落地、優化的經驗。熟悉國家及地方相關法律法規，合理規避勞動用工風險；

4.具備很強的溝通協調能力、影響力，以及良好的戰略思維、計劃統籌能力及全局意識，為人正直、靈活，勤政務實。

公司簡介

玉林市玉東建設投資集團有限公司（以下簡稱：東投集團）經玉林市人民政府批準于2009年11月注冊成立，注冊資本3.67億元，總資產60.8億元，是玉林市玉東新區投資建設的主力軍，也是玉東新區重大項目投融資的主體單位。
      市政府賦予東投公司在玉東新區土地一級開發、土地整理及土地整理收益等職能，東投公司按照市場化、專業化運作模式，有效整合和運營包括土地及其延伸資源、政府和社會公共資源在內的新區各種資源，主要涉及房地產開發、市政基礎設施及相關配套、城市公共設施及相關配套的開發、園林綠化、瀝青銷售、污水處理等業務。
      東投公司內設辦公室、企管部、財務部、融資部、技術經濟部、投資部、工程部七個職能部門，下轄玉林市尚東商務服務有限公司、玉林市盛東房地產開發有限公司、玉林市新綠園林有限公司、玉林市匯東水務有限公司、玉林市恒東污水處理有限公司、玉林市鴻東物業管理有限公司、廣西中農富玉國際農業科技有限公司等6家全資子公司及1家參股子公司，公司員工近110人。
東投公司成立至今，秉承“態度決定一切，責任重于泰山”的核心價值觀，堅持“進取、創新、責任、務實、團隊、態度”的工作準則，以“卓越品牌，合作共贏”為經營理念，成功的建設了獅子山公園、濕地公園、玉東小學、玉東大道、龜山大道、人民東路、教育東路、五彩田園等玉林市標志性項目，近100余個投資額逾100億元的建設項目，加快了玉林市玉東新區的發展，為打造“低碳玉東、宜居新區”，“統籌城鄉發展，加快推進城鄉一體化建設”做出了重大的貢獻。
      東投公司立足玉東、扎根新區，將繼續開拓創新，高起點開發，高標準建設，高水平發展為要求，與您共筑輝煌。