副總助理

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和日常管理事務(wù)； 2.參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng)，確保會(huì)議流程順暢； 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，支持總經(jīng)理推進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目和重要決策。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作效率； 2.溝通能力強(qiáng)，能在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通； 3.對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，能在變化的工作環(huán)境中保持專注和冷靜。

崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌/跟進(jìn)/處理平臺(tái)內(nèi)部公司的政府項(xiàng)目/資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)/結(jié)題驗(yàn)收工作； 2. 統(tǒng)籌/跟進(jìn)客戶委托的政府項(xiàng)目/資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)/結(jié)題驗(yàn)收工作； 3. 與外部合作機(jī)構(gòu)的工作對(duì)接及關(guān)系維護(hù)； 4. 與政府職能部門的工作對(duì)接及關(guān)系維護(hù)； 5. 與公司客戶的相關(guān)工作對(duì)接及關(guān)系維護(hù)； 6. 政府項(xiàng)目/資質(zhì)榮譽(yù)業(yè)務(wù)的檔案管理工作； 7. 主管合伙人交辦的其他工作。 任職要求： 1. 形象端正，表達(dá)清晰，具有優(yōu)秀的內(nèi)外傳達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 2. 工作細(xì)心、文筆佳，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力； 3. 兩年以上項(xiàng)目經(jīng)理/助理/行政/外聯(lián)類工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Office辦公軟件； 4. 在企事業(yè)單位/中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從事過政府項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作的優(yōu)先考慮； 5. 有駕照會(huì)開車者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容 1、協(xié)助公司高層管理人員，確保日常管理活動(dòng)的高效運(yùn)作； 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng)，保障流程順暢； 3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道，維護(hù)公司形象與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 4、處理董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性任務(wù) 5、集行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為董事長(zhǎng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 參與戰(zhàn)略研討，協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃。 6、 監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門資源，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)展。 7、維護(hù)政府、合作伙伴、媒體等外部關(guān)系，安排商務(wù)洽談與接待。 任職要求： 1、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓能力，具備商業(yè)敏感度。 2、溝通能力強(qiáng)，能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 4、3年以上高管助理或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)和公司業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常工作布置檢查監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求：有機(jī)電工程施工管理經(jīng)驗(yàn)熟悉電腦辦公流程。懂得CAD看圖，實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)勘察，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上。 崗位福利：五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng) 教育背景：大專以上學(xué)歷。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求 一、主要職責(zé)包括： 1、 協(xié)助管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和部門協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2、 文件管理：負(fù)責(zé)起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件，還包括公司管理制度的完善與修訂。 3、 信息收集與研究：收集有用信息，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，提供處理意見或建議。 4、 會(huì)議組織：組織總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄，確保決議和決定得以有效執(zhí)行。 5、 公關(guān)與接待：負(fù)責(zé)公司來訪接待工作，包括安排商務(wù)旅行和來賓接待。 6、 人力資源：協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)日常招聘工作。 7、 績(jī)效考核：完善公司績(jī)效考核制度，確保員工績(jī)效得到有效評(píng)估。 二：任職要求 1、 教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科。 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務(wù)。 3、 技能與能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關(guān)能力，以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、 個(gè)人素質(zhì)：思維敏捷，能夠獨(dú)立解決問題，對(duì)企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。 5、 語(yǔ)言與駕駛：良好的中英文溝通能力，熟練駕駛。 6、總結(jié)：總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手，承擔(dān)著重要的支持和管理角色，要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，以確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。

助理待遇如下： 1.保底薪資：3500元； 2.工作：8小時(shí)； 3.每月聚餐、戶外團(tuán)建； 4.公司包吃有廚師做飯； 5.會(huì)基本的辦公軟件； 6.善于溝通，談吐清晰，有一定的邏輯思維，有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位要求：1、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)問題解決與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。2、統(tǒng)籌水泥制品車間生產(chǎn)傳流程，制定生產(chǎn)計(jì)劃與作業(yè)排合理調(diào)配人力設(shè)備資源，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝優(yōu)化與流程改進(jìn)提升生產(chǎn)效率，降低物料損耗，把控生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。4、落實(shí)車間設(shè)備日常管理，制定設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃監(jiān)督規(guī)范操作，及時(shí)處理設(shè)備故障保障生產(chǎn)連續(xù)性。5、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)過程質(zhì)檢與巡檢配合質(zhì)檢部門處理不合格產(chǎn)品，杜絕重大質(zhì)量事故。6、落實(shí)五S現(xiàn)場(chǎng)管理排查生產(chǎn)安全隱患組織安全培訓(xùn)與演練，確保車間安全生產(chǎn)事故。7、對(duì)接采購(gòu)質(zhì)檢銷售等跨部門工作及時(shí)反饋生產(chǎn)進(jìn)度物料需求及異常問題保障協(xié)作順暢。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助CEO/董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，確保高效運(yùn)作，包括但不限于日程管理、會(huì)議安排及重要文件準(zhǔn)備； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行，提供決策支持，協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與行業(yè)分析； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作伙伴的溝通，促進(jìn)信息流通，解決跨部門問題； 4、代表CEO/董事長(zhǎng)參與重要商務(wù)活動(dòng)及外部會(huì)議，維護(hù)企業(yè)形象，提升品牌價(jià)值。 任職要求：年齡23歲---30歲 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)； 2、擁有優(yōu)秀的人際交往能力，能夠建立并維護(hù)廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 3、對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有深刻理解，能夠迅速把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，為決策提供支持； 4、具備高度的責(zé)任心與保密意識(shí)，能夠在壓力下保持冷靜，有效解決問題。