昭平協(xié)助招聘

崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé)
1、維護公司形象積，極提高服務(wù)意識；
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作；
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益；
7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象；
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作，制定各餐廳的營業(yè)績效考核，重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本，固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況；
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
12、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
13、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；
16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案. 13、完成上級交給的其他任務(wù)。

6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題，提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠處理好前臺日常工作，具備一定的抗壓能力

.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)焊接、涂裝、檢測等過程記錄管理 5.整理系桿張拉、橋面鋪裝等分項工程驗收資料 6.管理大型臨時結(jié)構(gòu)（支架、纜索吊）技術(shù)資料 7.準(zhǔn)備竣工資料，確保符合特大橋梁檔案專項驗收要求 8.協(xié)助完成項目影像資料收集與整理工作

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)售前技術(shù)支持工作，為客戶提供專業(yè)的解決方案咨詢； 2、協(xié)助銷售團隊理解客戶需求，制定符合客戶業(yè)務(wù)目標(biāo)的方案； 3、組織并參與技術(shù)評審會議，確保技術(shù)方案的可行性和競爭力； 4、

工作內(nèi)容 - 學(xué)習(xí)并掌握汽車美容相關(guān)知識和技能 - 協(xié)助進行汽車維修和保養(yǎng)工作 - 參與汽車美容店的日常運營 任職要求 - 對汽車美容有濃厚興趣 - 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 -

10、項目人員的辦公用品申請、領(lǐng)用管理，協(xié)助項目搞好后勤工作。 任職要求： 1 、25-35歲，工程管理或土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。