職位描述
任職要求:
(1)本科及以上學歷,5年以上辦公室主任崗位工作經驗。
(2)政策水平高,有較強的語言表達能力和公文寫作能力。
(3)有大局觀,對校務管理等工作有高度責任心,較強的分析、解決問題能力,優秀的溝通協調能力、執行能力和團隊合作精神。
崗位主要職責:
(1)負責處理學校日常行政事務,在學校行政工作中發揮上下溝通、綜合協調的作用。
(2)負責組織力量完成起草、審核學校文件和材料,組織擬定有關全校性行政規章制度。
(3)批閱上級機關和有關單位發給學校的各類文件,提出擬辦意見,進行催辦、督辦。
(4)參加校長辦公會議,組織落實會議決定。
(5)負責全校數據收集、統計、分析和管理工作,組織填報各種報表。
(6)負責上級有關部門和兄弟單位來訪的接待工作及對外聯絡工作。
(7)負責學校突發事件的協調與牽頭處理。
公司簡介
賀州市黃姚高級中學(北京師范大學基礎教育實驗學校)由北京師范大學.廣西黃姚古鎮旅游文化產業區與廣東毓秀教育投資有限公司合作共建.學校坐落于風景秀麗的黃姚古鎮核心景區.身在校園即可飽覽優美的自然風光.是學生理想的求學之地.學校占地面積約120畝.建筑面積4.7萬多平方米.辦學規模2400人.學校按照省一級示范性學校標準建設.多功能教學樓.實驗樓.圖書館.綜合體育館.大型運動場.學生宿舍(配備空調)等教育教學設施一應俱全.
學校以“全國知名.廣西一流的創新型民辦精品高級中學”為辦學定位.將傳承和發揚北師大優良的治學傳統和嚴謹的教學風氣.引進北師大先進的教育管理理念.由北師大協助遴選優秀的管理團隊和骨干教師隊伍.實施全方位辦學及教學質量管理.現面向全國誠聘優秀的學校管理人員和高中各科教師.
一.招聘崗位
1.校長.
2.副校長:招聘教學副校長.行政(人事)副校長.總務副校長各一名.
3.中層管理干部:校辦主任.招辦主任.教學主任.德育(學管)主任.人事主任.總務(后勤)主任各一名.
4.專職各科教師:語文.數學.英語.物理.化學.生物.政治.歷史.地理.體育.音樂.美術.信息技術.通用技術.心理.外教等高中各學科教師若干人.
5.一般干事:招聘校辦干事.招生干事.教學部干事.學生部干事.人事干事.信息中心干事.圖書管理員.校醫等一般干事若干人.
6.后勤人員:校醫.保安.水電維修工.生活管理老師.食堂主管.廚師.清潔工等后勤人員若干人.
二.薪酬福利待遇
應聘人員正式錄用后.將享受優越的工作環境.廣闊的發展空間和優厚的福利待遇等.
????1.薪資待遇:根據情況鼓勵教職工個人進步與學校發展相結合.分享學校發展成果.學校為教職工提供有競爭力的薪酬待遇:
(1)校長/副校長:年薪40-80萬元,
(2)中層管理干部:年薪12-30萬元,
(3)專任教師:年薪10-30萬元,
(4)一般干事:年薪5-12萬元,
(5)后勤人員:平均年薪4.5萬元.
2.為每位教職工購買社會保險和住房公積金.
3.教職工享有培訓.節日福利.員工旅游.績效獎金.年度體檢等其它福利.
4.?所有教職工的子女在本校讀書期間享受優惠.
5.?教職工享受國家法定節假日+帶薪寒暑假.
三.應聘方式
1.準備材料
個人簡歷.身份證.畢業證.學歷(學位)證.教師資格證.職稱證.普通話等級證以及個人獲獎證書等相關材料.近期一寸免冠照片一張.
2.報名方式
A.發送郵件:將上述資料電子版打包壓縮發送至郵箱:wi******du@wisher.cc?(文件命名方式:應聘崗位+姓名).
B.招聘網站直接投遞簡歷.
3.招聘咨詢電話:18070****73??吳老師
校方會耐心查看投遞的簡歷.然后篩選合適的約見.請耐心等待!
上班地點
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可能感興趣的職位
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行政管理主管2500元/月賀州-昭平縣工作內容 1. 負責各平臺店鋪數據的檢測和維護工作; 2.人員培訓,強化團隊專業度; 2. 維護品牌&商家滿意度(整理數據,會議溝通); 3. 監測客服工作數據,挖掘問題,并優化服務流程; 任職要求 1. 有客服組長經驗或客服主管崗位經驗優先; 2. 熟悉各平臺規則,能獨立收集&更新平臺新規,明確高壓線; 3. 靈活變動,有良好的溝通能力良好; 4.熟悉表格&數據處理; 5.能定期優化團隊管理制度和培訓資料。 6.有售后處理經驗或外包客服管理工作更優2025-12-03
蔡偉彬 -
2025-12-03
楊啟新
- 賀州市黃姚高級中學(北京師范大學基礎教育實驗學校)(籌)
- 所在行業
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --