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鐘山成本控制招聘

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崗位職責(zé):
1.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負責(zé)核算與報表管理、資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、財務(wù)分析、資產(chǎn)管理、財務(wù)基礎(chǔ)管理等職責(zé)。
3.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的日常經(jīng)營有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得中級會計師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。
4.嚴守財經(jīng)紀律和職業(yè)道德,作風(fēng)正派,堅持原則,具備較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。能夠立足公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助主任統(tǒng)籌財務(wù)資源,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。精通企業(yè)會計準則、財務(wù)通則、稅法及國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)管制度。熟悉投融資管理、資本運作、全面預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識。能夠通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,提出優(yōu)化建議。能夠指導(dǎo)下屬員工開展工作,提升團隊專業(yè)水平。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負責(zé)生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)過程管理、6s現(xiàn)場管理、能源管理、定額管理、物資管理、工程管理、非固定資產(chǎn)類相關(guān)管理、質(zhì)量計量管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,應(yīng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.精通礦山生產(chǎn)工藝、定額管理、工程建設(shè)、質(zhì)量管理等專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法(精益生產(chǎn)、6S管理等)和質(zhì)量管理體系。了解企業(yè)管理和經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)知識,具備成本控制和效益分析能力。能夠科學(xué)組織生產(chǎn)活動,優(yōu)化資源配置,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。具備工程項目全過程管理能力,確保工程質(zhì)量、進度和投資受控。能夠建立完善的質(zhì)量管理體系,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。善于培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干,打造高效協(xié)作的生產(chǎn)運營團隊。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)牽頭財務(wù)工作的體系建設(shè)。
2.負責(zé)核算與報表管理、資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、財務(wù)分析、資產(chǎn)管理、財務(wù)基礎(chǔ)管理等職責(zé)。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的日常經(jīng)營有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得中級會計師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
4.嚴守財經(jīng)紀律和職業(yè)道德,作風(fēng)正派,堅持原則,具備較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。能夠從企業(yè)戰(zhàn)略全局出發(fā),統(tǒng)籌財務(wù)資源,支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。精通企業(yè)會計準則、財務(wù)通則、稅法及國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)管制度。熟悉投融資管理、資本運作、全面預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識。能夠牽頭制定并實施公司財務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資金配置。精通財務(wù)建模和數(shù)據(jù)分析,能為經(jīng)營決策提供精準財務(wù)建議。具備較強的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力,能培養(yǎng)專業(yè)化財務(wù)隊伍。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
具備成本控制和效益分析能力。能夠科學(xué)組織生產(chǎn)活動,優(yōu)化資源配置,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 3.40周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
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