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鐘山其他崗位招聘 logo

鐘山其他崗位招聘

桂聘提供2025年12月鐘山其他崗位最新招聘,更多其他崗位其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質助理

2000-3000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:2
2025-12-07
鄭軍
工作內容:負責實驗室設備維護,產品可靠性測試,環保測試,出貨資料準備,客戶系統資料上傳。設備有,膜厚測試,鹽霧測試,高溫高濕測試,環保ROHS測試
任職要求:熟練使用辦公軟件,能完成質量報表統計與分析,維護測試記錄數據
崗位福利:包吃包住

行政專員/助理

3000-4000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:13
2025-12-07
湯企云
崗位職責:主要工作文職崗,文員類。
1、負責公司日常行政事務的處理;
2、負責公司來訪人員的接待工作;
3、負責公司文件的起草、審核、編號、歸檔和保管工作,確保文件的完整性和可追溯性。同時,負責文件的收發、傳閱和歸檔,及時將文件傳達給相關人員,并跟蹤文件的處理進度;
4、根據公司領導的要求,完成其他與行政工作相關的任務;
5、更新公司各大官方平臺的圖文/視頻宣傳,回復訪客信息;
工作時間早八晚六,中午休息2小時,上六休一。
任職要求:
1、具備一年以上的相關工作經驗,及良好的組織協調能力和溝通能力;
2、熟練使用辦公軟件,有一定的文件處理能力;
3、年齡28歲及以上。
崗位福利:
公司在鐘山燕塘,可提供食宿,宿舍兩人一間,有飯堂阿姨做飯。
崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責生產管理職能的體系建設。
3.負責生產計劃管理、生產調度管理、生產過程管理、6s現場管理、能源管理、定額管理、物資管理等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
3.掌握礦山生產工藝、定額管理、工程建設或質量管理等專業知識。了解安全生產、工程建設等相關法律法規和標準規范。能夠獨立負責生產組織、工程管理或質量計量等某一方面工作。能夠與各業務部門、職能部門有效協作,確保工作順暢。善于配合主任工作,能夠指導下屬員工完成工作任務。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。 2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。 2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。

直播運營助理

5000-6000元
賀州-鐘山縣 1人 廣告 瀏覽:3
2025-12-06
韋愛寬
協助直播運營工作 拍攝中控 上架產品 新人小白有培訓 培訓成功有運營崗位
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4.精通公司法、合同法、勞動法等民商法律法規。熟悉國有資產監管、企業改制等專門法律法規。
2025-12-06
黃芳
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書,應具有累計10年以上企業工作經歷。 …… 2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 3.精通礦山生產工藝、定額管理、工程建設、質量管理等專業知識。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書,應具有累計10年以上企業工作經歷。 …… 2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 3.堅守安全紅線意識,具備高度的質量責任感和技術管理使命感。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.在審計工作中保持清正廉潔,嚴守工作紀律和保密紀律。
2025-12-06
黃芳
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4.深刻理解現代企業制度、混合所有制改革、法人治理結構等。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。
約 38 個崗位

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