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鐘山企業(yè)運營管理招聘

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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)過程管理、6s現(xiàn)場管理、能源管理、定額管理、物資管理、工程管理、非固定資產(chǎn)類相關(guān)管理、質(zhì)量計量管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,應(yīng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.精通礦山生產(chǎn)工藝、定額管理、工程建設(shè)、質(zhì)量管理等專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法(精益生產(chǎn)、6S管理等)和質(zhì)量管理體系。了解企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識,具備成本控制和效益分析能力。能夠科學(xué)組織生產(chǎn)活動,優(yōu)化資源配置,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。具備工程項目全過程管理能力,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資受控。能夠建立完善的質(zhì)量管理體系,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。善于培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干,打造高效協(xié)作的生產(chǎn)運營團(tuán)隊。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)治理結(jié)構(gòu)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、改革管理、產(chǎn)權(quán)管理、資本運營、礦產(chǎn)開發(fā)管理、投資管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
4.深刻理解現(xiàn)代企業(yè)制度、混合所有制改革、法人治理結(jié)構(gòu)等。能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行宏觀、微觀分析,制定并修訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略。能夠與政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行高效溝通與協(xié)同。具備強烈的邏輯思維、創(chuàng)新思維和系統(tǒng)思維,視野開闊,學(xué)習(xí)能力強。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
約 2 個崗位
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