招商經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務(wù)對接； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶； 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 任職資格： 1、1年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 2、有商務(wù)推廣、策劃方面的經(jīng)驗； 3、計算機運用熟練，有一定財務(wù)知識者優(yōu)先考慮； 4、良好的語言表達(dá)及較強的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

職位信息： 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度,有效進行客戶 6.定期與客戶合作進行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間：朝九晚七

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展和維護企業(yè)級客戶資源，建立長期合作關(guān)系； 2、策劃并執(zhí)行商業(yè)合作項目，推動項目落地； 3、分析市場趨勢，挖掘潛在客戶，制定有效的業(yè)務(wù)拓展策略； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目順利進行，提升客戶滿意度； 5、定期匯報業(yè)務(wù)進展，提出改進建議，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 任職要求： 1、具備出色的商務(wù)談判能力和市場敏銳度； 2、擁有良好的客戶關(guān)系管理和項目推進經(jīng)驗； 3、熟悉IT行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域，了解企業(yè)客戶需求； 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳，能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作； 5、積極主動，抗壓能力強，具有團隊合作精神。

職位關(guān)鍵詞： 行業(yè)資源，管理經(jīng)驗，購物中心招商 l 負(fù)責(zé)項目主力店、次主力店、旗艦品牌店等商家的招商工作； l 負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，招商市場定位，業(yè)態(tài)規(guī)劃布局，招商政策制定（租金、免租、租期）等各項招商工作的組織與實施； l 負(fù)責(zé)設(shè)定項目的招商工作目標(biāo)，并根據(jù)項目的招商工作目標(biāo)，推進項目整體招商工作的進度執(zhí)行實施；

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進行日常商務(wù)接待、拜訪，跟進客戶，根據(jù)總經(jīng)理的行程進行優(yōu)先順序安排接待和拜訪工作。 詳細(xì)記錄拜訪資源以及接待資源的信息，后續(xù)的跟進以及服務(wù)。 根據(jù)項目體量，階梯式提成獎勵，年收入50-100萬 要求有C1駕照 上班時間：8:00-18:00 午休：兩小時，包中餐 休息為：單休 試用期1-3個月，一個月表現(xiàn)好都可以轉(zhuǎn)正的，轉(zhuǎn)正薪資另議，根據(jù)能力而定。