主管

1、要求有醫保工作經驗1年以上； 2、有申請醫保定點經驗者，財務做賬經驗者優先

崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 6、年齡21-30歲 工作時間：8:30-12，14-18:00

拓展公司合作渠道，維護公司公益活動服務點正常運作，開展公司業務拓展活動。 【要求】有過基礎的市場經驗，對口腔行業有熱情。

相關經驗1年以上，持有特種設備操作證優先考慮。

崗位職責 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 2、協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 3、負責所在區域的檢查工作，各類物品的存儲量； 4、負責管轄區域設備的檢查，如有問題及時提出正確的維修申請； 5、檢查管轄區域的安全隱患，及時上報解決方案與建議； 6、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作； 8、完成經理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經驗。 2、懂得水質處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強，具備良好的團隊協作和溝通能力。