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八步區安全管理招聘 logo

八步區安全管理招聘

桂聘提供2025年12月八步區安全管理最新招聘,有五險等,更多安全管理安全管理質量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保潔員

2000-3000元
2025-12-03
黃女士
1、年齡35-55歲
2、上班時長7小時,月休4天
3、有責任心、細心,服從管理
2025-12-03
黃女士
崗位職責:
1. 負責保潔團隊的日常管理與指導
2. 確保保潔工作質量與效率
3. 協調保潔工作與其他部門的配合
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力
2. 能夠有效解決保潔工作中的問題
3. 對保潔工作有熱情,能夠承擔相應的工作壓力
2025-12-03
陳金漢
負責組建和管理銷售團隊,確保銷售業績目標的達成。負責渠道開發和客戶關系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。
2025-12-03
李萬佳
服裝銷售,日常商品管理,出貨,商品維護,協助收銀等
2025-12-03
謝淼威
工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優質的客戶服務,確保客人滿意度 - 監督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
2025-12-03
謝淼威
2、預訂與房態管理?: 熟練操作酒店預訂系統,準確處理客人的預訂請求,包括預訂確認、修改、取消等,確保預訂信息的準確性與及時性。? …… 4、技能要求:熟練使用電腦辦公軟件,如 Word、Excel 等,能夠快速上手酒店預訂管理系統。?
2025-12-03
唐蘭蘭
工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 確保客房服務質量,滿足客戶需求 - 監督員工工作,提升服務效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心

地產招商

6000-9000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:5
2025-12-03
段澤勇
1.大學本科及以上學歷,85年以上知名商業綜合體招商和運營管理工作經驗?,具有較強的溝通能力和談判能力,能夠與客戶進行有效溝通?2.具備管理重點品牌商戶的能力,能夠維護和提升客戶關系?。 …… 3.了解商業地產運營和管理,能夠處理突發事件,確保項目安全運行?。4.具備管理綜合體運營成本和收益的成功經驗?,悉街區招商、策劃推廣、運營和物業管理?。

保安

3000-4000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:11
2025-12-03
段澤勇
工作內容 負責停車場的日常管理與維護 確保車輛安全停放,提供優質服務 停車場共享單位車輛管理與特殊活動日車輛入場管理 停車場道閘出入口管理和外來車輛收費管理 停車場 場內交通引導疏導 兼職場地安保管理員

商業管理

5000-10000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:4
2025-12-03
段澤勇
此外,有些崗位還要求大學本科及以上學歷,具備5年以上商業領域管理經驗或商業地產類管理工作經驗?。 ?專業技能和知識?:商業主管需要具備良好的服務意識、組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

農業/林業技術員

5000-9000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:1
2025-12-03
段澤勇
負責農業項目的技術支持與管理 2. 參與制定和執行技術方案,確保項目質量 3. 與團隊合作,確保技術標準的實施和監控 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協調各方資源 2.

行政總監

8000-12000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:5
2025-12-03
段澤勇
負責公司所有文件處理簽發,公司品牌和產品發布宣傳,公眾號及APP管理 5、具有法律工作經驗。為公司相關文件與合同制定、項目決策提供護航,處理公司相關法務問題。

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:3
2025-12-03
孫旭霞
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況

服裝銷售專員

4000-9000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:2
2025-12-03
玉金飛
工作內容 1、負責服裝產品的銷售與推廣 2、為顧客提供專業的產品咨詢與服務 3、維護店鋪日常運營,確保銷售環境的整潔與有序 任職要求: 1、具備良好的客戶服務意識和銷售技巧 2、能夠有效管理店鋪庫存

運營經理

4000-6000元
賀州-八步區-桂東廣場 1人 瀏覽:6
2025-12-03
孟勝林
其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。 一、工作內容 1. …… 日常運營管理 - 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業狀態。 - 制定并執行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現。 …… 員工管理與培訓 - 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。 - 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
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