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八步區(qū)店長(zhǎng)招聘 logo

八步區(qū)店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年12月八步區(qū)店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

口腔店長(zhǎng)

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:5
2025-12-17
王武
1. 經(jīng)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長(zhǎng),提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)(如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。
2025-12-17
孫好光
店長(zhǎng):1名(有經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任有擔(dān)當(dāng))
美容師3名,接受新手
早班:9:00—18:00,晚班:12:00—21:00
包吃一頓,不包住,月休4天
初級(jí)美容師底薪1200,中級(jí)底薪1500,高級(jí)底薪1800,薪資結(jié)構(gòu)是底薪+提成+手工費(fèi)的形式,綜合薪資5k以上。
負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作;
負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù);
負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。

店長(zhǎng)

6000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-12-16
吳望國(guó)
1、負(fù)責(zé)客戶售前接待,售后服務(wù)跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷 3、會(huì)電腦基礎(chǔ)辦公軟件

門窗店長(zhǎng)

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗 瀏覽:3
2025-12-16
金慶志
熱愛門窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人

專賣店店長(zhǎng)

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:2
2025-12-16
高聳立
上班時(shí)間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2025-12-12
劉虹
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī) 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和問題解決能力
2025-12-12
鄒基名
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營(yíng)中的各種情況 - 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力

家居店長(zhǎng)

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-12
劉亮
全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2025-12-12
唐蘭蘭
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 確保客房服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 - 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作熱情
2025-12-12
陸姿穎
負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)操作

店長(zhǎng)

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
鐘瑞梅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升工作積極性 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上的空調(diào)、家電、建材類銷售經(jīng)驗(yàn)

水果店長(zhǎng)

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:10
2025-12-12
邱習(xí)達(dá)
1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨
負(fù)責(zé)客戶的泡茶 負(fù)責(zé)收銀工作和參與現(xiàn)金管理的日常管理
2025-12-11
廖雙杯
銷售手機(jī) 和移動(dòng)業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人
約 16 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 15%
    3K
  • 2.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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