八步區門店店長招聘
桂聘提供2025年11月八步區門店店長最新招聘,平均工資約為5074元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
5000-6000元2025-11-15
廖雙杯銷售手機 和移動業務,有管理能力
職位招聘1人 -
COLMO店長
5000-6000元2025-11-11
劉虹崗位職責:
1.負責COLMO店的日常管理和運營工作
2.監督和提升店鋪銷售團隊的業績
3.確保店鋪服務質量和客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的領導能力和團隊管理經驗
2.能夠有效制定銷售策略并執行
3.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力 -
店長
6000-8000元2025-11-11
吳望國1、負責客戶售前接待,售后服務跟蹤
2、有裝修建材談單從業經歷
3、會電腦基礎辦公軟件 -
水果店長
4000-5000元2025-11-11
邱習達1、同行業店長/店助工作經驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發揮員工最大價值; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創新。 -
門店店長
5000-8000元2025-11-11
黃潔門店主管工作內容 1. 完成門店單月業績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協調工作的對接管理。 7. 門店日常業務、日常管理的規范。 -
專賣店店長
5000-10000元2025-11-11
高聳立上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經驗。 工作內容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經驗 -
店長
3000-5000元2025-11-11
鐘瑞梅工作內容 - 負責賀州海爾中央空調/特靈空調地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調,熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性 - 具有較強的溝通協調能力 行業經驗:3年以上的空調、家電、建材類銷售經驗 -
店長
5000-10000元2025-11-11
陸姿穎負責店面整體運營操作 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區域
5000-6000元2025-11-04
陳如敏崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
門店店長
5000-8000元2025-11-04
陳如敏崗位職責: 1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現。 3. 監督和管理導購團隊,提升團隊工作效率和服務質量。 4. 維護店面環境,確保商品陳列符合公司標準。 5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業工作經驗,對零售行業有熱情,擅于對客服務且具備良好的領導能力和團隊管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協調能力。 3. 有責任心,主動性、積極性能夠在快節奏環境中保持高效工作。 4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理客情關系。 5. 能夠...
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賀州八步區門店店長招聘工資
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5074
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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17.5%3K
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2.5%4K
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30%5K
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5%6K-8K
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12.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州八步區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。