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八步區酒店客房招聘 logo

八步區酒店客房招聘

桂聘提供2025年12月八步區酒店客房最新招聘,平均工資約為2523元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店客房酒店客房服務員酒店客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-03
謝淼威
一、崗位職責?
1、客戶接待服務?:
以熱情、友好、專業的態度迎接每一位到店客人,協助辦理入住手續,確保流程順暢、高效,為客人留下良好的第一印象。?
解答客人關于酒店服務、設施、周邊環境等各類咨詢,提供必要的幫助與建議,積極處理客人的特殊需求與問題,提升客戶滿意度。?
2、預訂與房態管理?:
熟練操作酒店預訂系統,準確處理客人的預訂請求,包括預訂確認、修改、取消等,確保預訂信息的準確性與及時性。?
實時監控房態,與客房部保持密切溝通,及時更新房間狀態,避免超訂或漏訂情況發生,保障酒店客房資源的合理利用。?
3、收銀與賬務處理?:
負責客人退房時的結賬工作,仔細核對消費明細,準確收取費用,開具發票,確保賬務清晰、無誤。?
協助處理各類財務報表的制作與核對,嚴格遵守財務制度,保障酒店資金安全。?
4、電話與郵件處理?:
及時接聽酒店電話,禮貌回應來電咨詢,準確記錄重要信息,并及時傳達給相關部門或人員。?
定期查看并回復酒店郵箱郵件,處理客人預訂、投訴等相關事宜。?
二、任職要求?
1、形象氣質:形象良好,氣質佳,具有親和力,給人以專業、熱情的印象。?
2、溝通能力:具備出色的溝通能力與服務意識,能夠用清晰、流利的普通話與客人進行有效交流,妥善處理各類客戶需求與投訴,具備一定的應變能力。?
3、工作經驗:有酒店前臺或相關服務行業工作經驗者優先考慮;優秀應屆畢業生亦可,我們將提供系統的培訓。?
4、技能要求:熟練使用電腦辦公軟件,如 Word、Excel 等,能夠快速上手酒店預訂管理系統。?
5、其他:工作認真負責,有較強的責任心和團隊合作精神,能適應輪班工作制度(包括夜班),具備良好的時間管理能力和抗壓能力。年齡在 18-35 歲之間。

酒店禮賓員

3000-4000元
2025-12-03
曾誠
1、按照服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務;2、及時撤換大堂各類告示牌,過期的告示牌并搬至指定的存放地點;3、熟悉酒店各種服務項目、區域功能和酒店客房設施,了解本市交通、商業、旅游等方面資料,準確回答客人的詢問,主動做好服務工作;4、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通;5、做好迎送客人服務,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務。
2025-12-03
黃伙有
崗位要求:
酒店客房主管同崗位工作經驗2年及以上;
2025-12-03
黃伙有
任職要求: 1、身體健康 2、有客房崗位工作經驗2年及以上 3、熟悉各項客房部日常服務工作
2025-12-03
黃伙有
崗位職責: - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確保客人滿意度 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 注重細節,保持工作環境的整潔與衛生 崗位福利:購買五險,泡溫泉福利,帶薪年假,包吃,年底雙薪
2025-12-03
謝超信
一,有客房服務員經驗 二,為人熱情,有禮貌,做事認真負責
2025-12-03
曾誠
負責酒店退房、續住客房的衛生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計件提成。
約 7 個崗位
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賀州八步區客房服務員招聘工資

¥ 2523
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 3%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州八步區客房服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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