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八步區客房服務招聘 logo

八步區客房服務招聘

桂聘提供2025年12月八步區客房服務最新招聘,平均工資約為2523元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房服務酒店客房服務員客房服務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HOO酒店前臺主管

4000-5000元
賀州-八步區-靈峰廣場 1人 瀏覽:3
2025-12-03
Ayush MATHUR
工作職責
1.監督落實OYO服務標準(前臺接待、客房衛生、區域清潔/房態)
2.對散客進行營銷,爭取最優價格。
3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。
4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。
5.配合AGM落實酒店經營方案。
6.維護與業主的良好關系。
薪資待遇
1.每天8小時工作時間,做六休一。
2.國家法定節假日正常放假。
3.購買五險+餐補。
4.3000~4000薪資。
5.合理的晉升渠道。
2025-12-03
唐蘭蘭
工作內容
- 負責餐飲店的日常運營管理
- 確保客房服務質量,滿足客戶需求
- 監督員工工作,提升服務效率
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心
- 適應快節奏的工作環境,保持工作熱情
2025-12-03
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。
2025-12-03
黃伙有
崗位要求: 1、身體健康,無紋身、無染發 2、接受每月4天的大夜班(夜班有額外補貼)
2025-12-03
黃伙有
任職要求: 1、身體健康 2、有客房崗位工作經驗2年及以上 3、熟悉各項客房部日常服務工作
2025-12-03
黃伙有
崗位職責: - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確保客人滿意度 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 注重細節,保持工作環境的整潔與衛生

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:2
2025-12-03
參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制 定前廳部的各項業務指標、規劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規范 …… ,秩序良好 3.開展客房預訂業務,審閱有關報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續 5 …… .為賓客提供聯絡協調等對客服務,包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等 6.
2025-12-03
謝超信
一,有客房服務員經驗 二,為人熱情,有禮貌,做事認真負責
2025-12-03
曾誠
負責酒店退房、續住客房的衛生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計件提成。
約 9 個崗位
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賀州八步區客房服務員招聘工資

¥ 2523
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 3%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州八步區客房服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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