八步區(qū)門店管理招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)門店管理最新招聘,平均工資約為5076元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店管理門店管理門店管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
專賣店店長
5000-10000元2025-12-07
高聳立上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經驗。
工作內容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經驗 -
水果店長
4000-5000元2025-12-03
邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經驗
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略;
3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
門店店長
5000-8000元2025-12-03
黃潔門店主管工作內容
1. 完成門店單月業(yè)績。
2. 門店單月員工培訓實施。
3. 門店整體管理工作完整度。
4. 門店員工的整體士氣的管理。
5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。
6. 門店與公司各部門協(xié)調工作的對接管理。
7. 門店日常業(yè)務、日常管理的規(guī)范。 -
汽車銷售總監(jiān)
6000-11000元2025-12-03
陳金漢負責組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標的達成。負責渠道開發(fā)和客戶關系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。 -
店長
3000-5000元2025-12-03
鐘瑞梅工作內容 - 負責賀州海爾中央空調/特靈空調地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調,熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州八步區(qū)門店店長招聘工資
¥
5076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
-
17.5%3K
-
2.5%4K
-
27.5%5K
-
5%6K-8K
-
12.5%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。