八步區培訓招聘
桂聘提供2025年12月八步區培訓最新招聘,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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記賬會計
3000-5000元2025-12-03
徐濤崗位描述:
1、負責公司客戶原始憑證的收集、審核、會計憑證的編制、匯總工作;
2、負責配合會計主管進行稅務報表編制、納稅申報工作等。
任職要求:
1、有較強的服務意識,工作細致負責,有上進心;
2、全日制大學專科以上學歷,會計、審計、財務管理、稅務等相關專業畢業;
3、具有初級(以上)會計證,有扎實的會計基礎知識;
4、有兩年代賬經驗、行業經驗優先。
福利待遇:
1、底薪+績效+國家法定節假日+團建福利等
2、進入公司后可享受總部不定期的財稅專業培訓,均為帶薪培訓;
3、辦公環境優美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入!
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
帶貨主播 剪輯 運營 客服
5000-10000元2025-12-03
周文標歡迎來面試,培訓期有工資 歡迎挑戰高薪
我們是年輕團隊 不拘束!不打卡!全憑本事挑戰高薪! 工資按時!提成豐厚 -
餐飲店長
5000-9000元2025-12-03
鄒基名工作內容
- 負責餐飲前廳的日常管理與運營
- 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度
- 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
- 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執行力 -
電商帶貨主播
4000-8000元2025-12-03
陳景山對短視頻創作、直播行業有熱情,學習能力強(經驗不限,新人可培訓); 3. 能配合團隊完成內容策劃、拍攝(時間靈活協商); 4. 熟悉抖音平臺規則,網感好,對熱點敏感者優先。 -
酒店前臺接待
2000-4000元2025-12-03
謝淼威3、工作經驗:有酒店前臺或相關服務行業工作經驗者優先考慮;優秀應屆畢業生亦可,我們將提供系統的培訓。? -
門店店長
5000-8000元2025-12-03
黃潔門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協調工作的對接管理。 -
線下拓展專員
4000-5000元2025-12-03
方文南透明的薪酬機制,優秀員工享有公司股權和分紅; 3、完善的福利體系:符合國家標準的五險一金、過節費、年度旅游、各類補貼; 4、符合國家標準的休息:一周休息1天,法定節假日、帶薪年休假; 5、系統的初、高級培訓 -
餐飲主管
3000-4000元2025-12-03
孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 -
電商客服主管/經理
6000-8000元2025-12-03
劉夢娜崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客服服務規范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優化客戶服務質量; 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業績 -
電商在線打字客服
3000-4000元2025-12-03
劉夢娜求職地址:八步區經成大廈501拓夢 底薪第一個月3000;試用期一個月,數據符合公司要求轉正3000+1500績效【數據績效】過程中有帶教以及培訓。 -
電商售前客服專員
3000-5000元2025-12-03
劉夢娜善于使用快捷或者接待工具; 3、思維靈活,學習能力快 崗位待遇: 月休4+節假日,調休排班制【月度可選休2日】 不定期下午茶/部門團建/公司活動 崗位薪資: 試用期:1-3個月【3000底薪+免費培訓 -
幼兒教師
2000-6000元2025-12-03
董燕輝待遇:包住 工資待遇正常:2300--6000+,沒有經驗提供專業免費崗前培訓,短期不招,最低一年!有教育工作經驗者的優先。招口才,珠心算教師! -
口才教師
2000-6000元2025-12-03
董燕輝待遇:包住 工資待遇正常:2000--6000+,沒有經驗提供專業免費崗前培訓,短期不招,最低一年!有教育工作經驗者的優先! -
客服專員
3000-4000元2025-12-03
陳先生1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績效+提成) 2、員工活動:不定期團建、聚餐、帶薪年假等; 3、節日福利:端午節、中秋節、春節等公司發放節日禮金或禮物; 4、員工發展:健全的員工培訓機制和晉升機制
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