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八步區培訓管理招聘 logo

八步區培訓管理招聘

桂聘提供2025年12月八步區培訓管理最新招聘,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間!!公司氛圍好,人際關系融洽,沒有勾心斗角!
工作內容:
1.配合拍攝宣傳視頻,
2.直播時移動支架,彈窗、上鏈接
2.每天配合主播直播8小時
3.采用4小時一換輪播休息
4.工作時間:跟主播直播時間走
5.工作地點:合盈云倉供應鏈倉庫
任職要求:
1.年滿18-35周歲
2.性格開朗,普通話標準,語言組織能力強
3.熱愛崗位,想在本崗位成長
4.五官端正,身材均勻或微胖勻稱
5.不扭捏不害羞,鏡頭感強,無經驗可培養
6.可接受應屆畢業生、實習生,播音主持、電
商、營銷等專業優先錄用
7.無經驗可免費培訓上崗
薪資待遇:
1.綜合薪資3000-4000,實習期薪資2000+1000績效+提成,轉正后底薪+提成
2.月休四天,自由調節
3.節假日福利、休息,不定時團建
4.每月15日發工資

餐飲樓面主管

4000-5000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:2
2025-12-12
容志沖
工作內容
- 負責餐飲前廳的日常管理與運營
- 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度
- 組織并實施員工培訓計劃
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神
- 對餐飲行業有熱情,能夠承擔工作壓力
- 具有較強的服務意識和顧客關系管理能力
2025-12-12
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:7
2025-12-12
劉夢娜
崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客服服務規范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優化客戶服務質量; 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業績 …… ;跟進分析報表數據,優化服務流程提高轉化率; 3、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案,優化人員結構

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:3
2025-12-12
孫旭霞
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
2025-12-12
謝淼威
2、預訂與房態管理?: 熟練操作酒店預訂系統,準確處理客人的預訂請求,包括預訂確認、修改、取消等,確保預訂信息的準確性與及時性。? …… 3、工作經驗:有酒店前臺或相關服務行業工作經驗者優先考慮;優秀應屆畢業生亦可,我們將提供系統的培訓。? …… 4、技能要求:熟練使用電腦辦公軟件,如 Word、Excel 等,能夠快速上手酒店預訂管理系統。?
2025-12-12
鄒基名
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況

保安

2000-3000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:7
2025-12-12
周丹
3、有責任心,能夠遵守酒店規章制度,服從管理。 4、有相關工作經驗者優先考慮,但愿意接受培訓的新手也可。 5、持有有效保安證或退伍軍人優先。

專員

3000-4000元
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2025-12-12
陳先生
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… ,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤

新媒體運營專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 投遞:1人 瀏覽:8
2025-12-12
陳先生
崗位職責: 1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作; 2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新; 3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護; 4、負責公司相關社群的日常管理及信息發布 …… +績效+獎金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團建、帶薪年假等; 3、節日福利:端午節、中秋節、春節等,公司發放節日禮金或禮品; 4、員工發展:健全的員工培訓機制和晉升機制
2025-12-11
工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關系,確保服務質量 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊協作精神 2、擁有良好的商務談判和客戶管理能力 …… 3、能夠在高壓環境下工作,具有較強的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓,購買五險

珠寶顧問

4000-9000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:2
2025-12-11
林麗容
管理崗 3年以上銷售工作經驗,一年以上珠寶店鋪管理工作經驗優先。 珠寶顧問 有無經驗均可培訓,有晉升空間。 上班時間 早班9:00-15:30 晚班15:00-22:30

門店店長

5000-8000元
2025-12-11
黃潔
門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協調工作的對接管理。 …… 門店日常業務、日常管理的規范。
約 28 個崗位

八步區培訓管理招聘最新投遞

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