八步區前臺主管招聘
桂聘提供2025年12月八步區前臺主管最新招聘，平均工資約為2956元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多前臺主管前臺主管酒店前臺主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后前臺主管
4000-7000元
2025-12-12
王仕杰崗位職責：
1. 負責接待客戶咨詢，提供專業的售后服務信息，確?？蛻魸M意度；
2. 協調內部資源，解決客戶在售后環節遇到的問題，包括維修進度跟蹤、服務質量反饋等；
3. 管理前臺團隊，監督日常工作流程，提升團隊服務效率和質量；
4. 收集并分析客戶反饋，持續優化售后服務流程，提升客戶體驗。
任職要求：
1. 具備出色的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴，維護公司形象；
2. 良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；
3. 優秀的溝通技巧，能夠與客戶及內部團隊有效溝通；
4. 有汽車行業背景，了解汽車售后流程者優先；
5. 責任心強，能夠在壓力下保持工作質量。 -
酒店前臺主管
3000-4000元
2025-12-12
1. 參與酒店的市場調研，根據年度計劃，制
定前廳部的各項業務指標、規劃和預算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進行宣傳促銷
2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、
車隊等服務崗位，確保前廳各崗位服務規范，秩序良好
3.開展客房預訂業務，審閱有關報表，掌握
客房狀況，參與預訂管理及客源預測等工作
4.掌握賓客每日抵、離數量及類別，迎送、
接待重要團隊及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續
5.為賓客提供聯絡協調等對客服務，包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親
自處理重要客人投訴和疑難問題 -
HOO酒店前臺主管
4000-5000元
2025-12-12
Ayush MATHUR工作職責
1.監督落實OYO服務標準（前臺接待、客房衛生、區域清潔/房態）
2.對散客進行營銷，爭取最優價格。
3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。
4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。
5.配合AGM落實酒店經營方案。
6.維護與業主的良好關系。
薪資待遇
1.每天8小時工作時間，做六休一。
2.國家法定節假日正常放假。
3.購買五險+餐補。
4.3000~4000薪資。
5.合理的晉升渠道。
約 3 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州八步區前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
