八步區(qū)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)統(tǒng)計(jì)最新招聘,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔店長(zhǎng)
8000-13000元2025-12-07
王武1. 經(jīng)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、患者滿(mǎn)意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專(zhuān)長(zhǎng),提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶(hù)服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪(fǎng)全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過(guò)老客戶(hù)維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶(hù)數(shù)據(jù),挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)(如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。 -
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
3000-7000元2025-12-07
王武1、負(fù)責(zé)口腔醫(yī)療的檢驗(yàn)化驗(yàn)工作;
2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本,發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單;
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,做好登記、統(tǒng)計(jì);
4、遵守醫(yī)院有關(guān)管理制度;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)院6S環(huán)境衛(wèi)生管理制度,全面做好醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)室工作;
6、做好儀器設(shè)備的保養(yǎng),做好藥品、物品、器材的請(qǐng)領(lǐng)和保管,及各種登記、統(tǒng)計(jì)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備檢驗(yàn)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證;
2、熱愛(ài)檢驗(yàn)工作,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用儀器;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排,具有團(tuán)隊(duì)精神。 -
會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-12-07
謝先生人事一、任職要求: 1、稅收、會(huì)計(jì)、財(cái)稅法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、熟悉稅收、財(cái)經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、經(jīng)驗(yàn)要求:1、有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先;
2、精通財(cái)政法規(guī)及國(guó)內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè),合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益;
2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)及稅務(wù)籌劃,及時(shí)提出存在問(wèn)題的解決方案;
3、通過(guò)研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動(dòng)公司節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)營(yíng)運(yùn)行效益;
任職要求:
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
2、45歲以下,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上;
3、至少4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
5、熟練運(yùn)用金蝶、用友,速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識(shí)。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時(shí)間:?jiǎn)涡?上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì);
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì),與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。 -
財(cái)務(wù)
4000-9000元2025-12-03
高望1.日常財(cái)務(wù)工作 2.公司日常統(tǒng)計(jì) 3.公司核算 -
人事/行政專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-03
劉夢(mèng)娜這些都沒(méi)有的話(huà)麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時(shí)間】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤(pán)點(diǎn)管理;公司辦公環(huán)境管理 3、日常采購(gòu)工作【無(wú)需墊付有備用金】 4、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) -
客服專(zhuān)員/助理
3000-6000元2025-12-03
黎鳴工作職責(zé): 1、用旺旺、千牛和顧客交流,解答咨詢(xún),促成銷(xiāo)售; 2、追蹤物流,確保快遞及時(shí)妥善送達(dá); 3、接受并處理客戶(hù)投訴,了解投訴原因并提出改善建議; 4、上下架產(chǎn)品,優(yōu)化商品評(píng)價(jià),做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
約 6 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
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