八步區線下運營招聘

一、崗位職責：
1、負責客戶接待，店內檔案管理
2、合作客戶的拜訪
3、用戶接待
二、任職資格：
1、高中（中專）及以上學歷；
2、有保險，房地產等銷售經驗者優先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞，團隊合作能力強
4、年齡28-38歲
三、待遇：
1、試用期月工資3000（底薪）+1500（任務考核）＝4500
2、納繳五險一金、節日補貼、銷售提成、帶薪年假、年終獎等
四、上班時間：8：30-17:30；
2、公平、透明的薪酬機制，優秀員工享有公司股權和分紅；
3、完善的福利體系：符合國家標準的五險一金、過節費、年度旅游、各類補貼；
4、符合國家標準的休息：一周休息1天，法定節假日、帶薪年休假；
5、系統的初、高級培訓，幫助您盡快熟悉行業和業務，優秀員工有機會出國進行國際學術交流研討。

一、崗位亮點?
在這里，你將成為賀州城市商業地標的核心操盤手！我們不設學歷門檻，只看重你的實力與經驗，3 年以上商業運營實戰經歷就是你的通行證。更有2 年內直通運營總監的黃金晉升通道，讓你的職業發展快人一步，與麒麟廣場共同成長為城市商業的標桿力量！?
二、你將負責的核心工作?
（一）招商與商戶管理：打造商業繁榮生態?
1.主導制定精準招商策略，憑借對市場的敏銳嗅覺，挖掘并引入符合廣場定位的優質商戶，確保出租率與租金收益雙達標，讓每一寸商業空間都迸發價值。?
2.化身商戶伙伴的 “貼心管家”，定期深度溝通經營需求，快速協調解決運營難題，用專業服務提升商戶滿意度與續約率，共建共贏生態。?
規范商戶經營行為，維護廣場統一品牌形象與有序經營秩序，讓麒麟廣場成為消費者心中的放心消費目的地。?
（二）運營策劃與執行：點燃城市消費熱情?
1.量身定制廣場整體運營方案，從市場推廣到品牌建設全鏈路把控，通過創意營銷讓麒麟廣場成為全城矚目的商業焦點，持續吸引客流增長。?
2.策劃并落地超人氣主題活動，無論是節日狂歡、品牌首發還是潮流市集，用精彩創意點燃消費熱情，帶動商戶銷售節節攀升。?
3.深耕市場調研，實時追蹤競爭對手動態與消費者偏好變化，用數據驅動運營策略優化，讓每一次決策都精準踩中市場脈搏。?
（三）團隊管理與培訓：打造精英作戰團隊?
1.組建并帶領充滿活力的運營團隊，明確目標、細化分工，通過科學的績效考核激發團隊潛能，讓每個人都能在崗位上發光發熱。?
2.搭建系統化培訓體系，從業務技能到管理能力全方位賦能，幫助團隊成員快速成長，共同提升團隊戰斗力。?
3.營造積極協作的團隊氛圍，讓溝通更順暢、協作更高效，打造一支能打硬仗、敢創佳績的精英隊伍。?
（四）客戶服務與投訴處理：守護極致消費體驗?
1.構建完善的客戶服務體系，用標準化流程與暖心服務讓每一位顧客感受賓至如歸的體驗，不斷提升顧客滿意度與復購率。?
2.快速響應并妥善處理顧客反饋，將問題轉化為提升服務的契機，讓麒麟廣場的服務口碑持續升溫。?
（五）數據分析與報告：用數據指引增長方向?
1.全面監測客流量、銷售額、出租率等核心數據，通過深度分析形成專業報告，為運營優化提供清晰方向。?
2.從數據中洞察商機與潛在問題，提出切實可行的改進方案，讓廣場運營效益持續提升，實現商業價值最大化。?
三、我們為你準備的誠意福利?
薪資待遇：9-15K / 月高薪，你的能力決定你的回報，***時讓實力說話！?
社會保障：五險為你的職場之路保駕護航，無后顧之憂。?
餐飲福利：專屬員工飯堂，每餐僅需 10 元即可享受健康美味，省錢又省心。?
作息安排：實行大小周休息制度，工作生活張弛有度，讓你有更多時間陪伴家人或自我提升。?
成長加速：2 年內直指運營總監崗位，完善的培訓體系與晉升通道，讓你的職業夢想在這里照進現實。?
四、我們期待這樣的你?
經驗要求：3 年以上商業廣場或大型購物中心運營管理實戰經驗，熟悉招商、商戶管理、活動策劃全流程。?
能力素養：具備敏銳的市場洞察力、出色的營銷策劃能力、高效的團隊管理能力與優秀的溝通協調能力。?
職業品質：擁有強烈的責任心與客戶服務意識，具備成本控制思維，能從容應對工作壓力，富有團隊合作精神。?
加入麒麟廣場，你不僅能收獲有競爭力的薪資福利，更能在充滿機遇的平臺上實現職業躍遷，與我們一起定義賀州商業的新高度！