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八步區(qū)秩序招聘 logo

八步區(qū)秩序招聘

桂聘提供2025年12月八步區(qū)秩序最新招聘,平均工資約為2588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多秩序秩序員(保安)秩序維護(hù)員(保安)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:11
2025-12-17
葉青
上班地址:賀州麒麟廣場
薪資構(gòu)成:10K-15K(含 10% 績效)
1.核心職責(zé)
運營規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成:協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運方案,結(jié)合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境,明確營運目標(biāo)及收益指標(biāo),通過有效執(zhí)行確保目標(biāo)達(dá)成。
經(jīng)營指標(biāo)管控與優(yōu)化:負(fù)責(zé)項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標(biāo)的全面管控,定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等,據(jù)此提出策略調(diào)整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案,持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析,把握商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)(購物中心、綜合體等)發(fā)展規(guī)律及趨勢,為商場規(guī)劃調(diào)整、品牌調(diào)整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作,策劃并組織各類主題活動,提升商場知名度與客流;負(fù)責(zé)商場及商戶的形象管理,維護(hù)良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務(wù)收入跟蹤等相關(guān)運營工作。
商戶管理與問題處理:對商戶的服務(wù)水平、經(jīng)營行為進(jìn)行規(guī)范化管理,建立完善商戶檔案。協(xié)調(diào)處理商戶日常運營中的糾紛、投訴,以及各類安全事故和突發(fā)事件,維護(hù)商場正常運營秩序。
團(tuán)隊建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊建設(shè),組織并指導(dǎo)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃,確保按計劃推進(jìn)運營工作。制定本部門專業(yè)培訓(xùn)及考核計劃,建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)運營團(tuán)隊。
工程接管與成本控制:負(fù)責(zé)項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制,提高運營效益。
外部關(guān)系維護(hù):與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)單位保持密切溝通,建立并維護(hù)良好的對外公共關(guān)系,為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年擔(dān)任管理崗位,熟悉商業(yè)廣場(購物中心、綜合體等)運營模式和流程。
能力要求:具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)開展運營管理工作的能力;擁有良好的市場敏銳度,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢;具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質(zhì)要求:具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能承受較大工作壓力,有立刻到崗意愿者優(yōu)先。

保安主管/隊長

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
1.擬定年度安全工作計劃,統(tǒng)籌部門員工實
施消防安全、秩序維護(hù)、停車管理等日常安保工作
2. 組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作
3. 組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和
消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通
4.組織開展消防知識技能的宣傳教育和培
訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)
5.配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治
安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
1. 參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制
定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、
車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握
客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、
接待重要團(tuán)隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問題

保安

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-12
周丹
2、維護(hù)酒店出入口秩序,對進(jìn)出人員進(jìn)行登記和必要的安全檢查。 3、處理突發(fā)事件,如火災(zāi)、入侵等,按照預(yù)案進(jìn)行及時響應(yīng)和上報。 4、協(xié)助其他部門對突發(fā)事件的現(xiàn)場保護(hù)和初步處理。
2025-12-12
黃穩(wěn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)門票的銷售與兌換工作,確保售票流程順暢; 2、為游客提供景區(qū)信息咨詢,解答相關(guān)問題,提升游客體驗; 3、維護(hù)售票區(qū)域的秩序,確保游客安全和票務(wù)系統(tǒng)正常運行; 4、參與景區(qū)活動宣傳

保安

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用 器材,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2.巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目 標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序

保安

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-12-11
段澤勇
停車場共享單位車輛管理與特殊活動日車輛入場管理 停車場道閘出入口管理和外來車輛收費管理 停車場 場內(nèi)交通引導(dǎo)疏導(dǎo) 兼職場地安保管理員 任職要求 具備良好的責(zé)任心和執(zhí)行力 能夠處理突發(fā)狀況,保證停車場秩序

前臺接待員

4000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-12-11
曾誠
為客人提供各類信息;收集匯總相關(guān)信息,為相關(guān)管理人員提供數(shù)據(jù)參數(shù); 3、靈活處理各類客投客訴,保證前廳服務(wù)質(zhì)量; 4、準(zhǔn)確無誤地處理團(tuán)隊、VIP貴賓的進(jìn)、離店服務(wù)工作; 5、確保工作區(qū)域內(nèi)始終處于衛(wèi)生潔凈,秩序良好狀態(tài)
約 8 個崗位
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賀州八步區(qū)保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 40%
    2K
  • 40%
    3K
  • 5%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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