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職位描述

1.崗位職責: 督導完成餐廳的日常經營管理工作.包括編制員工的排班.做考勤.檢查員工的工作狀況和儀容儀表.衛生。
2.任職要求: 對下屬員工進行有效的培訓和考核搞高工作效率。
3.會懂電腦.有經驗者優先!
4.崗位福利.試用期底薪(3500+全勤100+提成)轉證后(底薪3700+全勤100+提成)
5.包吃.包住.月休息四天.節假日補薪.補休,節日禮品.全勤獎.提成.年終獎.聚餐.團建.等等

上班地點

工作地址: 賀州八步區賀州遠東城B06-B08 查看上班路線

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餐飲副經理
6000-7000元
賀州-八步區
崗位職責:   1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。   3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。   5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   6、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。   8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 9、5年以上行業經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。
2025-12-12
黃伙有
餐飲總監
5000-10000元
賀州-八步區-靈峰商業步行街
崗位職責: 1. 制定和實施公司的餐飲服務戰略,以提升顧客滿意度和業務增長。 2. 領導和監督餐飲團隊,確保服務質量和顧客體驗。 3. 創新和優化菜品及服務流程,提升顧客用餐體驗。 4. 管理餐廳營運標準,確保合規性和高效性。 5. 監控營業額,制定提升業績的措施。 任職要求: 1. 具備強烈的服務意識,能夠帶領團隊達成目標。 2. 對餐飲行業有濃厚興趣,能夠把握客戶需求。 3. 擁有優秀的團隊管理能力和溝通技巧。 4. 能夠應對高壓工作環境,具備良好的組織和領導能力。 5. 對菜品創新有獨到見解,能夠引導團隊不斷創新。
2025-12-12
黃笛
賀州-八步區
1,形象氣質佳 2,有餐飲經驗優先 3,有一定的業務能力
2025-12-12
黃德杰
賀州-八步區-靈峰商業步行街
崗位要求: 1.中專及以上學歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關系并高效地解決工作中出現的問題。尋找大客戶進行談判,促成買賣和業務成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關自媒體網絡平臺。
2025-12-12
黃笛
餐飲領班
3000-4000元
賀州-八步區-靈峰商業步行街
崗位職責: 1.協助餐廳前廳的日常管理與運營; 2. 能夠高效處理前廳運營過程中的各類問題; 3. 對工作充滿熱情,擁有強烈的責任心。
2025-12-12
黃笛
賀州-八步區-賀州遠東城
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲行業有熱情,能夠承擔工作壓力 - 具有較強的服務意識和顧客關系管理能力
2025-12-12
容志沖
餐飲廚工
3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城
1、主要工作切配打荷,廚房基礎崗位通崗。 2、能吃苦,服從安排,品行端正。 3、每天輪班制。
2025-12-12
梁美霞
餐飲切配
3000-4000元
賀州-八步區
配菜 烤鵝 負責廚房工
2025-12-12
肖莎娜
餐飲主管
3000-4000元
賀州-八步區
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和抗壓能力
2025-12-12
孫旭霞
賀州-平桂區
有過餐飲行業同等或以上的職位
2025-12-12
黎貴彬
賀州市八步區蛙金寶餐飲店招聘:公司標志 logo
賀州市八步區蛙金寶餐飲店
所在行業
成立時間 2年(2023年6月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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