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職位描述

1、有豐富的專業技術水平,對結構技術、施工技術應全面掌握
2、對各工序工種作業了如指掌;
3、掌握各工種質量、安全標準;
4、精通建筑工程相關知識、建筑工程行業知識、公司整體運作程序。熟練掌握質量、安全、進度、成本、合同管理、組織協調管理。了解國家有關建筑法律、法規、政策、有關建筑網絡信息。
5、具備卓越的溝通激勵、組織協調、敬業負責、培養指導下屬能力、科學決策能力、全局觀念、時間及會議管理;優秀的前瞻能力、問題解決能力、分析判斷力、計劃能力。

公司簡介

賀州市金瑞房地產開發有限公司是一家民營企業,公司注冊資金500萬元;公司業務包含房地產開發與經營、物業管理、建筑裝飾裝修工程設計與施工等。目前在建項目是賀州市平桂區鵝塘鎮第一個政府支持的房地產開發項目,項目總投資約1.5億元,占地面積70畝,總建筑面積70000平方米;項目包含有鵝塘商貿市場和臨街天地樓,建成后將是平桂區鵝塘的商業新中心。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區賀州市平桂區鵝塘街 查看上班路線

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賀州-鐘山縣
崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責技術管理相關職能的體系建設。 3.負責技術管理、采掘規劃管理、資源勘探與礦業權管理等相關工作。 4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。 2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 3.堅守安全紅線意識,具備高度的質量責任感和技術管理使命感。掌握礦山開采、地質勘探、礦山安全等技術領域的專業理論。能夠獨立負責采礦、地質、測量等某一專業技術管理工作。能夠參與技術攻關,推動新技術、新工藝的應用。熟悉礦山安全技術規范,能協助開展技術安全管理。具備良好的溝通協調能力,善于與技術團隊協同合作。 4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
賀州-鐘山縣
崗位職責: 1.負責牽頭部門相關職能的體系建設。 2.負責技術管理、設備管理、采掘規劃管理、資源勘探與礦業權管理、信息化管理、網絡與信息安全管理、信息系統運維管理、科技管理、知識產權管理、科技人才建設等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證部門的工作有序開展。 任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書,應具有累計10年以上企業工作經歷。 2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 3.堅守安全紅線意識,具備高度的質量責任感和技術管理使命感。精通礦山開采、地質勘探、礦山安全等技術領域的專業理論和實踐規范。能夠組織解決礦山生產中的重大技術問題,指導采礦、地質、測量等專業協同工作。能夠組織技術攻關,推動新技術、新工藝在礦山的應用和推廣。具備帶領跨專業技術團隊的能力,善于與生產、安全等部門協同合作。 4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
選礦技術員
6000-8000元
賀州-鐘山縣
1.在上級領導的帶領下,具體負責選礦生產和技術管理等工作。 2.參與選礦工藝設計及設備配置,對存在的問題提出建議和意見。 3.負責制定選礦各工藝崗位技術操作規程和安全生產操作規程。 4.參加制定選礦生產調試方案和指導生產調試。 5.負責對選礦生產和技術過程進行監督。
2025-12-06
黃芳
采礦技術員
6000-8000元
賀州-平桂區
1.負責采礦作業規程、技術措施的督促、審查、落實、考核、復審工作。 2.負責定期組織采礦工作面工程質量自檢,確保工作面質量標準化動態達標。 3.負責采礦專業資料收集整理建檔工作,保證資料齊全。 4.負責采礦工作面現場指導工作,確保工作面安全生產。 5.抓好科技創新項目的落實和新工藝、新技術的推廣應用。 6.負責督促定期組織進行采礦工作面的設備檢修。
2025-12-06
黃芳
賀州-八步區
1、負責學前教育專業課程的教授工作; 2、幼兒教育、學前教育、藝術教育或教育學類等相關專業大專以上學歷; 2、普通話標準,性格開朗,有親和力,熱愛教育事業;
2025-12-03
吳俊作
生產技術員
3000-6000元
賀州-平桂區-廣西黃金珠寶產業園
計時
2025-12-03
張利群
技術總工
10000-15000元
賀州-昭平縣
崗位職責 1.全面負責特大橋項目施工技術管理工作 2.主持編制大跨度下承式鋼拱橋專項施工方案(包括拱肋安裝、系桿張拉、橋面系施工等關鍵工序) 3.指導現場施工,解決重大技術難題,確保技術方案有效實施 4.協同項目經理進行施工方案優化,挖掘項目利潤空間 5.負責與設計單位、勘察單位、監控單位的技術溝通與協調 6.管理項目技術資料,確保技術文件完整、規范 7.協調質量檢測單位,把控關鍵工序質量驗收 8.組織技術交底和專業技術培訓 任職要求: 1.必須具有特大橋項目技術總工或副總工任職經歷 2.必須完整主持過至少1座大跨度下承式鋼拱橋施工技術管理 3.具備中級及以上技術職稱(土木工程相關專業) 4.10年以上路橋施工技術管理經驗 5.精通特大橋梁施工規范和技術標準 6.具備出色的施工方案編制和圖紙審核能力
2025-12-03
王樹明
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賀州市金瑞房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
賀州市金瑞房地產開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 7年(2018年8月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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