運(yùn)維技術(shù)員

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理相關(guān)職能的體系建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理等相關(guān)工作。 4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書。 2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。 3.堅(jiān)守安全紅線意識(shí)，具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。掌握礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論。能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)采礦、地質(zhì)、測(cè)量等某一專業(yè)技術(shù)管理工作。能夠參與技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。熟悉礦山安全技術(shù)規(guī)范，能協(xié)助開展技術(shù)安全管理。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作。 4.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、設(shè)備管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理、信息系統(tǒng)運(yùn)維管理、科技管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技人才建設(shè)等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證部門的工作有序開展。 任職資格： 1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書，應(yīng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。 3.堅(jiān)守安全紅線意識(shí)，具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。精通礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論和實(shí)踐規(guī)范。能夠組織解決礦山生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，指導(dǎo)采礦、地質(zhì)、測(cè)量等專業(yè)協(xié)同工作。能夠組織技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝在礦山的應(yīng)用和推廣。具備帶領(lǐng)跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力，善于與生產(chǎn)、安全等部門協(xié)同合作。 4.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。

1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,具體負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)和技術(shù)管理等工作。 2.參與選礦工藝設(shè)計(jì)及設(shè)備配置,對(duì)存在的問題提出建議和意見。 3.負(fù)責(zé)制定選礦各工藝崗位技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 4.參加制定選礦生產(chǎn)調(diào)試方案和指導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)試。 5.負(fù)責(zé)對(duì)選礦生產(chǎn)和技術(shù)過程進(jìn)行監(jiān)督。

1.負(fù)責(zé)采礦作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的督促、審查、落實(shí)、考核、復(fù)審工作。 2.負(fù)責(zé)定期組織采礦工作面工程質(zhì)量自檢,確保工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)采礦專業(yè)資料收集整理建檔工作,保證資料齊全。 4.負(fù)責(zé)采礦工作面現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,確保工作面安全生產(chǎn)。 5.抓好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)督促定期組織進(jìn)行采礦工作面的設(shè)備檢修。

1、負(fù)責(zé)學(xué)前教育專業(yè)課程的教授工作； 2、幼兒教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育或教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有親和力，熱愛教育事業(yè)；

計(jì)時(shí)

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)特大橋項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作 2.主持編制大跨度下承式鋼拱橋?qū)ｍ?xiàng)施工方案（包括拱肋安裝、系桿張拉、橋面系施工等關(guān)鍵工序） 3.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工，解決重大技術(shù)難題，確保技術(shù)方案有效實(shí)施 4.協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工方案優(yōu)化，挖掘項(xiàng)目利潤空間 5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、勘察單位、監(jiān)控單位的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào) 6.管理項(xiàng)目技術(shù)資料，確保技術(shù)文件完整、規(guī)范 7.協(xié)調(diào)質(zhì)量檢測(cè)單位，把控關(guān)鍵工序質(zhì)量驗(yàn)收 8.組織技術(shù)交底和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 任職要求： 1.必須具有特大橋項(xiàng)目技術(shù)總工或副總工任職經(jīng)歷 2.必須完整主持過至少1座大跨度下承式鋼拱橋施工技術(shù)管理 3.具備中級(jí)及以上技術(shù)職稱（土木工程相關(guān)專業(yè)） 4.10年以上路橋施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn) 5.精通特大橋梁施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 6.具備出色的施工方案編制和圖紙審核能力

綜合布線，熟悉計(jì)算機(jī)，監(jiān)控安裝，政企交換機(jī)使用