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職位描述

完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個(gè)人業(yè)績(jī)。
需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。
招聘男女銷售
保底工資3500元
提成13個(gè)點(diǎn)
敢競(jìng)爭(zhēng),想要錢?。?!
高工資+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)
入職后購(gòu)買養(yǎng)老金
1、季候風(fēng)服飾
2、姚領(lǐng)女裝
3、麻樸女裝
4、MILI米粒服飾
5、鴨寶寶羽絨服
公司5家門店,職位多多?。?!

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州 八步區(qū) 靈峰廣場(chǎng) 查看上班路線

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金慶志
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2025-12-07
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2025-12-03
廖雙杯
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī) 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和問題解決能力
2025-12-03
劉虹
賀州-鐘山縣
有管理能力,能吃苦耐勞,能熬夜,有一定的服務(wù)行業(yè)
2025-12-03
陸建輝
店長(zhǎng)
4000-5000元
賀州-平桂區(qū)
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
2025-12-03
譚毓誼
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
廣西果達(dá)達(dá)電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
2025-12-03
邱習(xí)達(dá)
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績(jī)。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
2025-12-03
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賀州市八步區(qū)米粒原創(chuàng)服飾店招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州市八步區(qū)米粒原創(chuàng)服飾店
所在行業(yè) 服飾/服裝
成立時(shí)間 14年(2011年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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