店長(zhǎng)/門店經(jīng)理

手機(jī)銷售，全屋智能家電銷，小家電周邊產(chǎn)品，寬帶/網(wǎng)絡(luò)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī) 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力

銷售手機(jī) 和移動(dòng)業(yè)務(wù)，有管理能力 職位招聘1人

銷售，有親和力，愛笑，喜歡做銷售，吃苦耐勞。工資不限定，不封頂

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力 每天八個(gè)小時(shí)上班制

有較強(qiáng)的溝通能力，熱愛銷售工作

1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作，配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，制定各項(xiàng)影響策略； 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作，合理安排店面人員分工，發(fā)揮員工最大價(jià)值； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店水果損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程，并提出整改意見； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、商品陳列遵照三指原則；豐滿、美觀、創(chuàng)新。

店鋪日常打理，產(chǎn)品出入庫(kù)登記，入場(chǎng)接待、銷售，短視頻創(chuàng)作

職責(zé)范圍：門店管理+銷售 薪資范圍：3000-8000 提成方式：銷售額提成+獎(jiǎng)金 節(jié)假日福利：節(jié)假日加倍工資及其他福利 急招?。。。。。?！速來(lái)?。?！

門店主管工作內(nèi)容 1． 完成門店單月業(yè)績(jī)。 2． 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3． 門店整體管理工作完整度。 4． 門店員工的整體士氣的管理。 5． 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。