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百色安全管理招聘

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業務員

3000-8000元
百色-右江區 1人 投資 瀏覽:9
2025-12-04
韋艷鴦
工作時間:一天7小時(無加班)
周末單雙休,共計:六天+法定節日
薪資待遇:
無責底薪3100+績效提成+業績達標獎勵+排名獎勵
崗位職責及工作內容:
金融電話客服
崗位職責:
1、負責識別、評估和管理公司持有的不良資產;
2、制定并實施不良資產的處置策略,包括但不限于回
收、重組或轉讓;
3、與法律顧問、金融機構及第三方服務機構協作,優化
資產回收流程;
4、監控不良資產市場的變化,及時調整管理策略;
5、定期編制資產管理和處置報告,為管理層提供決策支
持。
任職要求:
1、金融、經濟或法律相關專業背景,熟悉不良資產交易
流程;
2、具備較強的數據分析能力和市場洞察力,能準確評估
資產價值;
3、具有良好的談判技巧和溝通協調能力,能夠處理復雜
問題的解決;
4、有較強的抗壓能力,能在快節奏環境中保持高效率;
5、有不良資產管理或相關工作經驗者優先考慮。
公司其他福利:
生日紅包,節日禮品,業績沖刺紅包,每月公司組織團建活動
1.對總經理直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3.詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5.監督做好管理會員資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
2025-12-04
陳淑政
1、制定和完成本品牌銷售任務
2、領導銷售團隊開展日常工作
3、管理銷售團隊
2025-12-04
蔡恒任
負責門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 負責門店的銷售業績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額; 3. 負責門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. …… 負責門店的果蔬管理,確保產品質量和庫存管理; 5. 負責門店的員工培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經驗。 2. …… 具備水果管理經驗,能夠確保產品質量和庫存管理,降低損耗。 5. 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務質量;
2025-12-04
陳小勇
崗位職責: 1、負責潛在客戶的邀約與跟進,確保邀約的精準度和有效性; 2、通過電話、網絡等渠道與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,提供專業的咨詢服務; 3、維護客戶關系,建立并管理客戶數據庫,提升客戶滿意度和忠誠度

酒店客房主管

3000-4000元
2025-12-04
呂勇
負責客房管理,要求有工作經驗。

銷售經理

5000-10000元
2025-12-04
人力資源辦公室
負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數字化營銷手段 3.科室管理
2025-12-04
江本文
經理
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析,確定汽車銷售部門目標體系和銷售配額; 2、制定銷售計劃和銷售預算; 3、負責銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 5、配合總經理工作
2025-12-04
胡女士
1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在穩定、有序的狀態下運行。 2、做好餐廳物料及食材的采購,達到資源合理利用,控制餐廳成本。 3、負責餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。
2025-12-04
王熊
10、預訂管理:負責處理賓客的預訂信息,包括電話預訂、網絡預訂等,確保預訂信息準確無誤,并及時將預訂信息傳達給相關部門。 …… 11、大堂管理:維護大堂的秩序和環境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環境。
2025-12-04
王熊
崗位職責 1、團隊管理:協助經理安排并監督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業務,提升整體服務水平。 …… 3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態、入住退房數據,保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態變化。
2025-12-04
王熊
10、預訂管理:負責處理賓客的預訂信息,包括電話預訂、網絡預訂等,確保預訂信息準確無誤,并及時將預訂信息傳達給相關部門。 …… 11、大堂管理:維護大堂的秩序和環境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環境。
2025-12-04
邢松
1、監督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓、管理家裝顧問; 4、?統計分析每周、每月部門各家裝顧問數據; 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 6、?每月競品公司調研分析
2025-12-04
邢松
離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格
2025-12-04
李堃
崗位介紹 作為本店售后服務業務的第一責任人,您將全面統籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理,確保售后產值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續提升。 …… ? 主導技術升級與召回管理,零缺陷交付率≥99%。 ? 策劃會員、保養套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案,確保售后衍生業務年復合增長≥20%。 3. …… 核心能力 ? 經營思維:能獨立編制售后年度預算,擅長用數據驅動決策; ? 技術功底:具備故障診斷、技術攻關能力,持高級技師或廠家認證技師證書者優先; ? 客戶導向:深諳客戶全生命周期管理
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