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百色產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘 logo

百色產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年12月百色產(chǎn)品質(zhì)量管理最新招聘,右江區(qū)1條平果市1條,平均工資約為7866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)工程師

6000-15000元
百色-右江區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 瀏覽:15
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程與效果。 3、問(wèn)題閉環(huán)管理:組織跨部門(mén)分析質(zhì)量異常問(wèn)題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問(wèn)題、重復(fù)發(fā)生問(wèn)題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問(wèn)題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類(lèi)工作,能夠沉下心從零開(kāi)始學(xué)習(xí) 語(yǔ)言能力:擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語(yǔ)面試) 工作地:職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國(guó)內(nèi)上班或出差無(wú)此補(bǔ)貼)。語(yǔ)音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來(lái)回車(chē)費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
2025-12-06
要求具備3年以上生鮮采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),,有大型連鎖超市、生鮮或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟悉生鮮采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存管理等流程,并了解生鮮行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì),掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,與供應(yīng)商,上級(jí)或其他部門(mén)進(jìn)行有效溝通
具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力,能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)
1. 供應(yīng)商管理
開(kāi)發(fā)和篩選供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),評(píng)估其產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、供貨能力和信譽(yù)。
與供應(yīng)商洽談合作條款,包括價(jià)格、交貨方式和付款周期,維護(hù)良好合作關(guān)系。
定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn),淘汰不合格供應(yīng)商,引入新供應(yīng)商以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 采購(gòu)計(jì)劃制定與執(zhí)行
根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)和庫(kù)存水平,制定采購(gòu)計(jì)劃,確保庫(kù)存充足且不過(guò)度積壓。
監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),調(diào)整采購(gòu)策略,降低成本并保障供應(yīng)。
下達(dá)采購(gòu)訂單,跟蹤訂單執(zhí)行,確保按時(shí)到貨。
3. 商品質(zhì)量管理
嚴(yán)格把控商品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),檢查新鮮度、保質(zhì)期和質(zhì)檢報(bào)告,拒收不合格品。
制定并執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保采購(gòu)的生鮮產(chǎn)品符合公司要求。
協(xié)同品控部門(mén)處理質(zhì)量問(wèn)題和客戶投訴。
4. 成本與價(jià)格管理
監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格,制定有競(jìng)爭(zhēng)力的采購(gòu)和零售價(jià)格策略。
通過(guò)談判和優(yōu)化采購(gòu)流程降低成本,分析采購(gòu)成本,提出控制建議。
確保采購(gòu)成本符合公司毛利指標(biāo)。
5. 庫(kù)存與銷(xiāo)售協(xié)同
監(jiān)控庫(kù)存和銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃,減少損耗。
與倉(cāng)儲(chǔ)和銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)作,確保庫(kù)存合理,處理滯銷(xiāo)或臨期商品。
6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析
跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,提供市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。
分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為采購(gòu)決策提供支持。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
與銷(xiāo)售、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)密切配合,確保信息暢通。
參與促銷(xiāo)活動(dòng)和新品推廣,提供采購(gòu)支持。
定期匯報(bào)工作情況,提出改進(jìn)建議。
生鮮采購(gòu)工作需要具備市場(chǎng)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力和良好的溝通談判技巧,同時(shí)要適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和靈活的工作時(shí)間。
約 2 個(gè)崗位
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百色質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 46.2%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 本科
    6.7%
百色質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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