亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
百色經(jīng)營(yíng)分析招聘 logo

百色經(jīng)營(yíng)分析招聘

桂聘提供2025年12月百色經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,右江區(qū)10條田東縣2條,更多經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-08
高博
【公司介紹】
一塊醫(yī)藥總部位于湖南長(zhǎng)沙,現(xiàn)已啟動(dòng)IPO上市;作為一家領(lǐng)先的藥房供應(yīng)鏈和服務(wù)提供商,主要服務(wù)于成長(zhǎng)型連鎖藥店,提供進(jìn)銷(xiāo)一體化利潤(rùn)提升解決方案
目前已與1200+家制藥企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,涵蓋800+個(gè)控銷(xiāo)品種;累計(jì)服務(wù)超過(guò)1000+家連鎖企業(yè),30000+家區(qū)縣連鎖藥房
【工作內(nèi)容】
1、通過(guò)扎實(shí)的分析及實(shí)操能力,找到連鎖藥房目前所存在的問(wèn)題,給出基于營(yíng)運(yùn)、商品、專業(yè)等對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)版塊的提升解決方案,做好長(zhǎng)線賦能陪跑的規(guī)劃
2、強(qiáng)抓連鎖藥房的經(jīng)營(yíng)短板和日常的過(guò)程指標(biāo),全面推進(jìn)一塊醫(yī)藥解決方案的落地和執(zhí)行,同步導(dǎo)入對(duì)應(yīng)的增量項(xiàng)目,并真正做好項(xiàng)目閉環(huán)
3、運(yùn)用科技工具:PHDS商品系統(tǒng)、P4學(xué)習(xí)系統(tǒng),協(xié)助連鎖藥房不斷完善內(nèi)部體系,實(shí)現(xiàn)連鎖整體經(jīng)營(yíng)水平的提升
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作引品,引品后能引入公司的動(dòng)銷(xiāo)打法,以保證客戶的每月良性復(fù)購(gòu),并不斷向上反饋、迭代動(dòng)銷(xiāo)打法
【崗位要求】
1、具備從連鎖藥房一線成長(zhǎng)至管理崗位的經(jīng)歷,并至少有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)連鎖藥房的營(yíng)運(yùn)管理和商品管理,有很強(qiáng)的理解和實(shí)操落地能力,能切實(shí)解決連鎖日常遇到的問(wèn)題
3、能主導(dǎo)完成啟動(dòng)會(huì)及連鎖活動(dòng)策劃,沉淀賦能案例
4、有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)出差、外勤的工作性質(zhì)
2025-12-06
陳陽(yáng)
OTC直營(yíng)業(yè)務(wù)員/醫(yī)藥代表(各地市區(qū)縣)
【任職資格】:
1、身體健康,性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限;
2、正知正見(jiàn)正能量、排除萬(wàn)難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng);
3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長(zhǎng)期出差每天拜訪門(mén)店;
4、適應(yīng)軟件管理,嚴(yán)格考勤,規(guī)范考核,溝通能力強(qiáng);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速學(xué)習(xí)掌握工作所需知識(shí);
6、有志于大眾健康,愿意從一線學(xué)起干起,想成就一番事業(yè)。
【職責(zé)要求】
1、業(yè)務(wù)員/組長(zhǎng)/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理?yè)駜?yōu)晉級(jí)競(jìng)崗,日常主要工作:終端鋪貨+動(dòng)銷(xiāo)上量。
2、負(fù)責(zé)所在省內(nèi)終端門(mén)店的進(jìn)貨拉單、宣傳維護(hù)、KA促銷(xiāo)、常規(guī)動(dòng)銷(xiāo),收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、建立檔案,分析分享、總結(jié)匯報(bào)。
3、學(xué)習(xí)掌握知識(shí)常識(shí)、制度流程、營(yíng)銷(xiāo)理念、動(dòng)銷(xiāo)方案、管理常識(shí)等,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。
4、上級(jí)布置的其他工作。
【待遇條件】
1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+績(jī)效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
2、不墊資不墊費(fèi)用,差旅費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo),公司另有送溫暖+孝道金+年度獎(jiǎng)勵(lì)等福利。
3、入職簽合同,試用期六個(gè)月,入職繳納五險(xiǎn)一金。
4、行業(yè)知識(shí)技能系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),銷(xiāo)售素質(zhì)能力跟班學(xué)習(xí)和歷練鍛煉提高。
5、從業(yè)務(wù)員干起,憑能力憑業(yè)績(jī)晉升晉級(jí);儲(chǔ)備干部培養(yǎng),成長(zhǎng)晉升空間大。
6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。
2025-12-04
王熊
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)市場(chǎng)變化制定不同方案。
2、市場(chǎng)分析與拓展:評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)份額,開(kāi)發(fā)新客戶,拓展客源市場(chǎng)。
3、銷(xiāo)售管理:制定銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,對(duì)與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額采取補(bǔ)救措施,監(jiān)督銷(xiāo)售量、調(diào)整銷(xiāo)售活動(dòng),完成計(jì)劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。
5、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。
6、部門(mén)協(xié)作:與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,協(xié)助其他部門(mén)宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。
7、價(jià)格與產(chǎn)品管理:研究競(jìng)爭(zhēng)酒店的定價(jià)策略,使本酒店客房、餐飲等部門(mén)定價(jià)合理,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷(xiāo)售或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧,熟悉酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售渠道,精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:有良好的溝通表達(dá)能力,能夠與不同的人打交道,擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén)以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力,能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,具備果斷決策的能力。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
6、個(gè)人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動(dòng)性,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神,抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇***
2025-12-04
蔡恒任
3、為門(mén)店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對(duì)門(mén)店工作流程 …… 、管理方式、存在問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)估分析,并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進(jìn)建議,幫助各門(mén)店提升。
2025-12-04
邢松
崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求 主要工作職責(zé): 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé): 1、為管理層提供經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)據(jù)分析,各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證; 2、正確計(jì)提、攤銷(xiāo)各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證; …… 3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性; 4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; 5、為職能部門(mén)考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表,監(jiān)督各職能部門(mén)收入 …… 、成本費(fèi)用使用情況;出具費(fèi)用分析表,比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施; 7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持,確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提,按時(shí)支付; 8、應(yīng)收預(yù)收
核心能力 ? 經(jīng)營(yíng)思維:能獨(dú)立編制年度銷(xiāo)售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算; ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):熟練使用Excel、BI工具做銷(xiāo)售漏斗分析,擅長(zhǎng)A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化; ? 市場(chǎng)洞察:對(duì)區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)
個(gè)人經(jīng)營(yíng) ? 每日復(fù)盤(pán)CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫(huà)像,戰(zhàn)敗客戶72小時(shí)內(nèi)二次跟進(jìn); ? 每月至少1場(chǎng)私享會(huì),老客帶新客成交≥3臺(tái); ? 深耕企業(yè)大客戶、商會(huì)、豪車(chē)俱樂(lè)部,團(tuán)購(gòu)單≥5臺(tái)/ …… 核心能力 ? 強(qiáng)網(wǎng)感:會(huì)拍短視頻、做直播,懂流量運(yùn)營(yíng); ? 強(qiáng)成交:熟悉SPIN顧問(wèn)式銷(xiāo)售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長(zhǎng)與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題
2025-12-04
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告
2025-12-04
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告
2025-12-04
劉人強(qiáng)
、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門(mén)店; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及落地實(shí)施、通過(guò)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門(mén)店經(jīng)營(yíng) …… ;4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)技巧,打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心; 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤(pán)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí); 6、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷(xiāo)方式, …… 實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng); 7、渠道:美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營(yíng)、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)樯碳姨岢鱿嚓P(guān)整改
2025-12-04
楊正年
安達(dá)曼國(guó)際酒店一樓自運(yùn)營(yíng)餐廳 店長(zhǎng)1人 可入股分紅 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令; 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題; 3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷(xiāo)策略 …… ; 4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全; 5、根據(jù)就餐客人的意見(jiàn),改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量; 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)做好考勤記錄; 7、妥善處理客人的投訴
2025-12-03
市場(chǎng)調(diào)研與分析 研究目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和投資潛力,為公司提供戰(zhàn)略建議。 收集目標(biāo)區(qū)域生鮮需求等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),評(píng)估人流量,交通便利情況 2.
2025-12-02
黃經(jīng)理
行政主管
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌新媒體平臺(tái)直播講解; 2、新媒體平臺(tái)線上客戶解答、留資登記等; 3、新媒體內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、增粉等,提高曝光度和關(guān)注度; 4、跟蹤新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋; 5、配合公司日常活動(dòng)開(kāi)展
約 13 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 欧美自慰一级看片免费| 夜夜爽免费视频| 人妻精品久久无码区| 国产99精品久久| 日韩高清欧美| 国产成人精品一区二区免费看京| 亚洲综合第一区| 国产欧美日韩免费| 成色7777精品在线| 干中文字幕| 国产高清免费午夜在线视频| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉| 国产在线观看99| 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看| 国产精品香蕉| 免费中文字幕一级毛片| 国产精品成人一区二区| 国产一区二区在线视频观看| 国产嫖妓91东北老熟女久久一| 国产一区二区三区在线观看视频| 国产精品视频观看裸模| 国产麻豆福利av在线播放| 视频一区视频二区日韩专区 | 国产精品播放| 欧美激情伊人| 少妇精品在线| 88av在线| 国内精品久久久久久久久久影视| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 午夜国产精品视频| 少妇精品久久久一区二区三区| av一区二区三区高清久久| 亚洲视频二| 亚洲乱强伦| 色综合久久88| 国产区网址| 亚洲中文无码av永久伊人| 国产高清又黄又嫩的免费视频网站| 国产农村1级毛片| 香蕉久人久人青草青草| 精品视频在线观看你懂的一区| 久久精品亚洲专区| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲福利一区二区三区| 国产激爽爽爽大片在线观看| a免费毛片在线播放| 亚洲天堂区| 国产真实乱子伦精品视手机观看| 伊人成人在线视频| 无码日韩视频| 国产va在线观看| 久久久久无码国产精品不卡| 日韩一二三区视频精品| 欧美翘臀一区二区三区| 国产日韩精品欧美一区喷| 亚洲婷婷六月| 97se亚洲| 国产成人三级| 国产免费高清无需播放器| 欧美精品不卡| 精品久久777| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 久夜色精品国产噜噜| 日本久久网站| 91美女视频在线| 成人亚洲天堂| 日韩 欧美 国产 精品 综合| 亚洲国产日韩在线成人蜜芽| 国产一区二区精品福利| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产欧美又粗又猛又爽老| 色婷婷电影网| 在线精品欧美日韩| 国产精品jizz在线观看软件| 欧美激情二区三区| 免费国产高清精品一区在线| 国产香蕉在线| 国产精品福利导航| 婷婷综合在线观看丁香| 免费看美女毛片| 人人爱天天做夜夜爽| 三级国产在线观看|