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百色數(shù)據(jù)招聘 logo

百色數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年11月百色數(shù)據(jù)最新招聘,右江區(qū)60條靖西縣6條,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政助理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 物流 瀏覽:1
11小時(shí)前
493973518@qq.com
一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點(diǎn)配合部門(mén)負(fù)責(zé)人:快速理解并高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)性、專(zhuān)項(xiàng)性任務(wù)(如緊急會(huì)議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等),確保及時(shí)響應(yīng)與閉環(huán)反饋;
1.2跟進(jìn)部門(mén)重點(diǎn)工作督辦,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推動(dòng)事項(xiàng)落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門(mén)制度流程,管理日常行政事務(wù)(會(huì)議、檔案、物資采購(gòu)等);
2.2策劃與執(zhí)行公司級(jí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作,支持員工關(guān)系維護(hù);
3.2參與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查,整理法務(wù)文件,協(xié)助處理簡(jiǎn)單法律事務(wù);
3.3跟進(jìn)制度落地情況,反饋執(zhí)行問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門(mén)數(shù)據(jù),制作可視化報(bào)表(Excel/PPT)并分析關(guān)鍵指標(biāo);
4.2起草部門(mén)通知、報(bào)告、總結(jié)等公文材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰;
4.3參與內(nèi)刊、公眾號(hào)等宣傳內(nèi)容策劃與編輯,展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化。
5、靈活任務(wù)與項(xiàng)目參與
5.1根據(jù)部門(mén)需求承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)(如流程優(yōu)化、制度修訂等);
5.2參與跨部門(mén)項(xiàng)目,鍛煉資源整合與問(wèn)題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(管理類(lèi)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)先);
1.2 1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
1.3 年齡23-35歲,性格活潑開(kāi)朗,具備良好的溝通表達(dá)能力。
2、核心能力
2.1 強(qiáng)執(zhí)行力:能快速響應(yīng)任務(wù),高效完成工作并主動(dòng)反饋結(jié)果;
2.2 理解力與學(xué)習(xí)力:準(zhǔn)確把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析,能制作基礎(chǔ)報(bào)表;
3、寫(xiě)作能力:具備公文撰寫(xiě)基礎(chǔ),文字表達(dá)簡(jiǎn)潔流暢;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力:善于跨部門(mén)溝通,能推動(dòng)事項(xiàng)閉環(huán)落地。
5、加分項(xiàng)
5.1 擁有個(gè)人特長(zhǎng)(如活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)、外語(yǔ)能力等);
5.2 有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.3 對(duì)行政、人事、活動(dòng)組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機(jī)制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門(mén)負(fù)責(zé)人直接帶教,參與核心工作學(xué)習(xí);
1.2定期組織技能培訓(xùn)(如數(shù)據(jù)分析、公文寫(xiě)作、合規(guī)管理等);
1.3提供跨部門(mén)項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì),拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個(gè)月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師;
2.2長(zhǎng)期培養(yǎng)方向?yàn)榫C合部管理崗或業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。
四、技能要求:熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求:工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有集體榮譽(yù)感,善于社交,良好的寫(xiě)作能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
六、工作時(shí)間:行政班,每月6-8天休。
七、試用期:2個(gè)月,試用期薪資:2800元。轉(zhuǎn)正薪資:3500—4000元。
八、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn);安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn);績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至:493973518@qq.com,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”;
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3、簡(jiǎn)歷需附個(gè)人特長(zhǎng)說(shuō)明及案例(如寫(xiě)作/策劃作品、項(xiàng)目經(jīng)歷等);
4、面試流程:初篩→筆試(寫(xiě)作/數(shù)據(jù)分析)→終面→錄用。
11小時(shí)前
趙汝田
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)游戲內(nèi)容的操作與執(zhí)行,確保游戲體驗(yàn)的流暢與高效
2. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成游戲任務(wù)和目標(biāo)
3. 分析游戲數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,優(yōu)化游戲性能
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì)
3. 對(duì)游戲有深刻理解,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的游戲技巧
11小時(shí)前
羅宗明
負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試,小房子鏈接彈窗,直播福利發(fā)放,直播彈幕維護(hù),配合主播互動(dòng),直播現(xiàn)場(chǎng)鏈接上架,直播結(jié)束數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
11小時(shí)前
韓立鋒
及時(shí)、公正、誠(chéng)實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門(mén)的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號(hào)前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。 12.
2025-11-14
陳陽(yáng)
2、負(fù)責(zé)所在省內(nèi)終端門(mén)店的進(jìn)貨拉單、宣傳維護(hù)、KA促銷(xiāo)、常規(guī)動(dòng)銷(xiāo),收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、建立檔案,分析分享、總結(jié)匯報(bào)。
2025-11-13
百色市右江區(qū)百色體育中心
崗位職責(zé): 1、 協(xié)助完成國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)錄入,將紙質(zhì)版數(shù)據(jù)錄入到電腦系統(tǒng)中。 2、 按要求進(jìn)行簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)核對(duì)。 3、系統(tǒng)在公司電腦,需到公司辦公,無(wú)法居家辦公。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(含微信公眾號(hào)、頭條號(hào)、抖音、快手、微視、微博等平臺(tái))的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營(yíng)及推廣,策劃主題,撰寫(xiě)或編輯高質(zhì)量?jī)?nèi)容; 2、及時(shí)掌握并利用新聞熱點(diǎn),通過(guò)原創(chuàng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng) …… ,加強(qiáng)與用戶線上、線下粉絲的互動(dòng)與管理; 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶量、閱讀量和互動(dòng)數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集; 任職要求
2025-11-12
邢松
崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求 主要工作職責(zé): 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé): 1、為管理層提供經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)據(jù)分析,各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證; 2、正確計(jì)提、攤銷(xiāo)各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證; …… 3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性; 4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; 5、為職能部門(mén)考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表,監(jiān)督各職能部門(mén)收入 …… 、成本費(fèi)用使用情況;出具費(fèi)用分析表,比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施; 7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持,確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提,按時(shí)支付; 8、應(yīng)收預(yù)收
2025-11-12
李代奎
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)動(dòng)態(tài),為營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持; 3、利用線上線下渠道,開(kāi)展品牌推廣活動(dòng),包括但不限于社交媒體營(yíng)銷(xiāo)

業(yè)務(wù)員

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:5
2025-11-12
韋艷鴦
任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,熟悉不良資產(chǎn)交易 流程; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力,能準(zhǔn)確評(píng)估 資產(chǎn)價(jià)值; 3、具有良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜 問(wèn)題的解決
2025-11-12
梁長(zhǎng)青
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性; 2.參與測(cè)繪項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,提供技術(shù)支持; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成測(cè)繪數(shù)據(jù)的收集、整理和分析; 4.確保遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)數(shù)據(jù)安全和隱私
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-12
陳少凡
協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,確保服務(wù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 完成上級(jí)分配的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 對(duì)工作充滿責(zé)任心,細(xì)心且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2. …… 善于數(shù)據(jù)分析,能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。 3. 有意愿在管理崗位上發(fā)展,能夠適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公模式。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 有客服管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 如果你: 做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng) 善于數(shù)據(jù)分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào) 希望在管理崗位上發(fā)展 適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公模式 我們期待你的加入!
2025-11-12
李代奎
2.短視頻層面 ①視頻腳本策劃; ②視頻拍攝、剪輯、上傳; ③投放計(jì)劃搭建; ④數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。KPI指標(biāo):1.短視頻發(fā)布量; 2.直播場(chǎng)次; 3.線索/訂單轉(zhuǎn)化成本。

電商帶貨主播

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-11-12
李晉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播帶貨,推廣公司產(chǎn)品,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 2、與觀眾互動(dòng),解答產(chǎn)品疑問(wèn),增強(qiáng)用戶購(gòu)買(mǎi)意愿; 3、策劃直播內(nèi)容,確保直播流程順暢,提升觀看體驗(yàn); 4、分析直播數(shù)據(jù),根據(jù)反饋調(diào)整直播策略
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-12
吳小剛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的企鵝寶貝連鎖市場(chǎng)天然博士品牌的銷(xiāo)售工作,掌握市場(chǎng)情況,做好客情維護(hù); 2、跟進(jìn)每日重點(diǎn)數(shù)據(jù),掌握銷(xiāo)售、配貨情況,確保準(zhǔn)確、合理、及時(shí); 3、日常巡店拜訪,根據(jù)公司規(guī)劃
約 77 個(gè)崗位

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